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我国《劳动法》第16条第二款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”2007年6月29日通过的《劳动合同法》第10条也明确规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”由此可见，在我国劳动合同…
时间：2022-03-28作者：中企法顾
在实践中，把录音笔、手机等录音设备放在隐秘的地方，在对方不知情的情况下录音，私自录音的证据效力如何呢？能否成为合法有效的证据来源呢？根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，第…
时间：2022-03-28作者：中企法顾
在与用人单位没有签订书面劳动合同的情况下，一定要善于收集、保存各种能够证明双方存在事实劳动关系的证据，包括工资条、员工卡、工服、应聘登记卡、录音资料以及同时出现单位公章及本人姓名的书…
时间：2022-03-28作者：中企法顾
晨阳西在承包工程期间,李明阳随其干建筑活。2013年12月15日上午,李明阳认为去晨阳西安排好的厕所不太方便,于是到距离工地现场大约200米到300米处的一个厕所方便,因该厕所所处位置低,与路面落差大…
时间：2022-03-28作者：中企法顾
根据《劳动合同法》规定，员工患病或非因工负伤，还在医疗期内的，企业不能解除劳动合同。在医疗期满后员工不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位可以提前一个月通知或额外支付一个…
时间：2022-03-28作者：中企法顾
在劳动合同当中约定了每天的工作时间不是8个小时，有些特殊行业约定每天工作6个小时，实际每天工作时间呢？是8个小时。在这种情况下，超过合同约定部分的那2个小时工作时间怎么定性？那么我们就要…
时间：2022-03-27作者：中企法顾
员工的单方解除，包括无因解除、随时通知解除和即时解除。无因解除，就是员工提前30天通知公司可以解除，在试用期员工提前3天通知可以解除。员工如果没有按规定通知公司自行离职，公司能不能与员…
时间：2022-03-27作者：中企法顾
虽然在发生重大变化的情况下，公司可以单方解除，但是事实上并不是那么容易的事。第一，要具备客观情况发生重大变化。举证责任在谁？在公司。企业搬迁算吗？或者企业内部组织架构调整算不算？企业…
时间：2022-03-27作者：中企法顾
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