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根据法律规定，劳动者患病或非因工负伤，向用人单位请病假治疗休养，原则上用人单位是必须批准的。但实践中有一些劳动者“没病装病”、“小病大养”，提供虚假的病假证明泡病假，拿着公司的病假工…
时间：2022-05-06作者：中企法顾
2008年12月26日，蔡艳佐入职某用人单位工作，2020年6月8日，蔡艳佐不慎意外摔伤造成左手臂骨折。2020年6月9日起休假2个半月，9月初休完假后又重新上班。2020年10月19日，蔡艳佐再次提出因肩关节伤…
时间：2022-05-05作者：中企法顾
员工在下班后从事第二职业是很常见的现象，企业能否禁止员工下班兼职？发现员工兼职后解除合同是否构成违法解除？根据《劳动合同法》第三十九条第4项规定：员工同时与其他用人单位建立劳动关系，…
时间：2022-05-05作者：中企法顾
张芷若于2015年1月1日与某用人单位订立固定期限劳动合同，合同期限至2017年12月31日止。这份劳动合同到期后，双方又订立了一份劳动合同，合同期限至2020年12月31日止。2018年2月18日，张芷若因存…
时间：2022-05-04作者：中企法顾
张若蓝在南通某物业公司从事保安工作，每工作两天休息一天，每天工作12小时，双方在劳动合同中约定，如晚上为睡班，则工作时间折半计算。2008年8月，张若蓝离职，双方为加班工资产生争议。法院认…
时间：2022-05-03作者：中企法顾
吴成珏于2008年3月进入某用人单位处工作，担任总裁助理一职。2008年3月30日，吴成珏与用人单位签订《住房补贴合同》一份，约定由用人单位支付吴成珏住房补贴费100000元，吴成珏必须为公司服务八年…
时间：2022-05-03作者：中企法顾
王功喜于2016年3月至6月份在某用人单位从事道路清扫工作。该用人单位的道路清扫任务是由卫生队长安排清洁组长组织人员施工，王功喜所在的清洁组由其丈夫陈某任组长。用人单位在2016年6月28日，组…
时间：2022-05-02作者：中企法顾
2013年8月，用人单位与张翰文签订劳动合同书及《保密和竞业限制协议》。同年12月，用人单位作出解除劳动合同通知书，并向张翰文支付竞业限制补偿金，后张翰文退还该笔款项。2014年11月，张翰文身…
时间：2022-05-01作者：中企法顾
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