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公司规定晚上9点以后才算加班费,违法吗?

公司规定晚上9点以后才算加班费,违法吗?

沈秋丽于2016年4月入职某网络公司。该公司平时采取指纹打卡考勤,同时员工手册规定:“21:00之后起算加班时间;加班需由员工提出申请,部门负责人审批。”沈秋丽于2016年5月至2017年1月期间,通…

时间:2022-01-04作者:中企法顾

员工在商务应酬时猝死,符合工伤认定条件吗?

员工在商务应酬时猝死,符合工伤认定条件吗?

唐登峰系南京某公司员工,从事管理工作。 2017年10月30日,唐登峰与同事到北京出差,次日凌晨1:30左右,唐登峰和客户在娱乐会所唱卡拉OK期间突然呕吐并昏迷,被送至医院抢救无效,于当日4时28分…

时间:2022-01-04作者:中企法顾

员工年会做游戏时受伤,算工伤吗?

员工年会做游戏时受伤,算工伤吗?

李晓婷是北京某公司员工,2018年2月11日上午公司举办年会,李晓婷在游戏环节,不慎与同事相撞致鼻子受伤,当时未及时就医,后由于病情加重,自行前往北京协和医院就诊,经诊断为:鼻外伤,鼻骨骨…

时间:2022-01-04作者:中企法顾

员工不满调岗消极怠工,公司可以解雇吗?

员工不满调岗消极怠工,公司可以解雇吗?

李宝军于2009年9月至某公司工作,后端销售,2011年10月12日起的劳动合同上工作内容为业务员,最后一份劳动合同期限至2017年3月31日止。劳动合同中约定:根据项目的不同,可能变更工作地点,乙方(…

时间:2022-01-03作者:中企法顾

员工拒绝调岗,企业想要合法解雇需要满足哪些条件?

员工拒绝调岗,企业想要合法解雇需要满足哪些条件?

企业调整员工的工作岗位和工作地点,哪些情形员工可以拒绝,哪些情形员工拒绝调岗企业可依据制度解除合同?根据《劳动合同法》规定,工作内容和工作地点是劳动合同的必备内容,应当在劳动合同中明…

时间:2022-01-03作者:中企法顾

入职登记表能不能代替劳动合同?

入职登记表能不能代替劳动合同?

《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合…

时间:2022-01-02作者:中企法顾

企业未缴社保导致员工不能享受生育待遇,应赔偿

企业未缴社保导致员工不能享受生育待遇,应赔偿

徐晓鹤于2013年5月13日到成都某佣人单位担任会计,月工资为3510元。2014年8月15日至2014年12月21日期间,徐晓鹤休产假。在此期间,佣人单位未支付徐晓鹤工资,徐晓鹤领取了社保支付的生育津贴726…

时间:2022-01-02作者:中企法顾

不定时工作制的员工有没有年休假?

不定时工作制的员工有没有年休假?

魏水河2010年10月2日入职某用人单位从事驾驶员岗位,双方签订劳动合同,约定魏水河在该用人单位从事驾驶员工作,月工资4600元。2014年8月13日,双方合同约定到期后,该用人单位向魏水河发放《续签…

时间:2022-01-02作者:中企法顾

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