您好,欢迎访问中企法顾官方网站!

法律课堂
全部:
企业能否以员工隐瞒残疾入职解除合同?

企业能否以员工隐瞒残疾入职解除合同?

刘谋2019年10月10日到某企业工作,担任叉车工。入职时提交了在有效期内的叉车证,入职体检合格。公司要求填写员工登记表,登记表上列明有无大病病史、家族病史、工伤史、传染病史,并列了“其他”…

时间:2021-12-27作者:中企法顾

被客户言语刺激突发疾病身亡,能认定为工伤吗?

被客户言语刺激突发疾病身亡,能认定为工伤吗?

代贾鑫生前与企业存在劳动关系,并签订劳动合同,代贾鑫从事保安工作,其工作岗位在保安岗亭。2016年10月8日,代贾鑫在岗亭值班,一个女业主想把贵重的物品存放在代贾鑫值班的岗亭内,代贾鑫为了…

时间:2021-12-27作者:中企法顾

北京2022典型案例-用人单位有义务防止职场性骚扰

北京2022典型案例-用人单位有义务防止职场性骚扰

李玲,女,于2017年4月3日入职某用人单位,从事炊事员工作,月工资4000元。2020年11月17日,李玲报警称,同班组同事郑某11月13日在食堂过道处触碰其胸部,且郑某此前还曾从其身后摸过其大腿。某派…

时间:2021-12-27作者:中企法顾

劳动合同被撕毁,员工能否要求支付二倍工资?

劳动合同被撕毁,员工能否要求支付二倍工资?

李丽伟2018年3月8日入职某唱片公司担任招聘经理岗位。2018年6月,公司CEO对李丽伟的工作进度不甚满意,向其提出降薪和绩效考核要求,李丽伟不同意,双方未能就此达成一致。2018年7月31日,李丽伟…

时间:2021-12-25作者:中企法顾

员工消极怠工、营私舞弊,公司解雇反被诉赔偿16万

员工消极怠工、营私舞弊,公司解雇反被诉赔偿16万

李思国于2014年2月20日至某上海分公司工作,从事行政主管工作。李思国在职期间,存在长期消极拖延结汇、拒绝为公司员工办理工作签证、拒不履行其翻译职责等恶劣行为,并于中国海事展会期间存在旷…

时间:2021-12-24作者:中企法顾

周末自愿参加团建,途中受伤是否属于工伤?

周末自愿参加团建,途中受伤是否属于工伤?

某公司组织员工到清远进行漂流,当天下午三点左右员工李洁思在漂流的时候受伤被转到医院救治。李洁思向深圳市人社局申请工伤认定,人社局作出《工伤认定书》,认定李洁思漂流时受伤的情形不属工伤…

时间:2021-12-24作者:中企法顾

工伤10级私了赔偿3万,签了协议员工可以反悔吗?

工伤10级私了赔偿3万,签了协议员工可以反悔吗?

戴桦2019年4月入职某公司,刚工作8个多月,戴桦在工作中受伤,受伤后公司将其送往医院治疗,诊断为左手食指末节完全离断遗留左手食指中节远端缺失。由于戴桦入职时公司没有与他签订劳动合同,也没…

时间:2021-12-23作者:中企法顾

解除劳动合同与终止劳动合同有区别吗?

解除劳动合同与终止劳动合同有区别吗?

劳动合同“解除”和“终止”有区别吗?解除劳动合同与终止劳动合同都会导致双方劳动关系的消灭,但所依据的法律不同,适用的情形也不同。解除劳动合同通常被视为对违约方的制裁,一般适用于违约场…

时间:2021-12-22作者:中企法顾

共1064记录上一页1... 949596979899100101...133下一页
中企法顾首页线下精品课用工系统班顾问咨询案顾问团队客户案例 劳动法讲堂加盟中企法顾走进中企法顾 网站地图

电话咨询:400-8813-133

邮箱:437005814qq.com

公司地址:北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼

运营中心:四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼

Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司

技术支持: 科创纵横    备案号:京ICP备2021021116号

企业法律顾问咨询

扫一扫免费法律咨询