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李宝军于2009年9月至某公司工作，后端销售，2011年10月12日起的劳动合同上工作内容为业务员，最后一份劳动合同期限至2017年3月31日止。劳动合同中约定：根据项目的不同，可能变更工作地点，乙方(…
时间：2022-01-03作者：中企法顾
企业调整员工的工作岗位和工作地点，哪些情形员工可以拒绝，哪些情形员工拒绝调岗企业可依据制度解除合同？根据《劳动合同法》规定，工作内容和工作地点是劳动合同的必备内容，应当在劳动合同中明…
时间：2022-01-03作者：中企法顾
《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合…
时间：2022-01-02作者：中企法顾
徐晓鹤于2013年5月13日到成都某佣人单位担任会计，月工资为3510元。2014年8月15日至2014年12月21日期间，徐晓鹤休产假。在此期间，佣人单位未支付徐晓鹤工资，徐晓鹤领取了社保支付的生育津贴726…
时间：2022-01-02作者：中企法顾
魏水河2010年10月2日入职某用人单位从事驾驶员岗位，双方签订劳动合同，约定魏水河在该用人单位从事驾驶员工作，月工资4600元。2014年8月13日，双方合同约定到期后，该用人单位向魏水河发放《续签…
时间：2022-01-02作者：中企法顾
冯世坤于2011年4月入职成都某企业工作，双方签订了《劳动合同》，对工作岗位、薪酬、劳动保险等进行了约定。2011年5月，双方签订了《保密信息和竞业禁止协议》，约定竞业禁止月补偿标准为解除劳动…
时间：2022-01-01作者：中企法顾
2013年8月至2015年8月期间，褚世杰在重庆某公司从事驾驶员工作，基本工资为每月3200元。2015年8月21日，双方解除了劳动关系。2015年9月22日，褚世杰向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决用…
时间：2022-01-01作者：中企法顾
用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，应当举证证明规章制度系通过民主程序制定、用人单位已将规章制度向劳动者公示或告知劳动者，同时还应举证证明劳动者存在严重违反规章制度的…
时间：2021-12-31作者：中企法顾
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