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冯世坤于2011年4月入职成都某企业工作，双方签订了《劳动合同》，对工作岗位、薪酬、劳动保险等进行了约定。2011年5月，双方签订了《保密信息和竞业禁止协议》，约定竞业禁止月补偿标准为解除劳动…
时间：2022-01-01作者：中企法顾
2013年8月至2015年8月期间，褚世杰在重庆某公司从事驾驶员工作，基本工资为每月3200元。2015年8月21日，双方解除了劳动关系。2015年9月22日，褚世杰向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决用…
时间：2022-01-01作者：中企法顾
用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，应当举证证明规章制度系通过民主程序制定、用人单位已将规章制度向劳动者公示或告知劳动者，同时还应举证证明劳动者存在严重违反规章制度的…
时间：2021-12-31作者：中企法顾
2008年1月，宋磊进入成都某用人单位工作。2014年1月1日，宋磊与该用人单位签订了《劳动合同》，双方除对工作岗位、劳动报酬等进行了约定外，还约定：本合同的履行地点在乙方所工作的部门、中心。…
时间：2021-12-31作者：中企法顾
2014年12月8日，诸葛凌以重庆某公司违法解除劳动关系为由，向重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金31455元。该委于2015年1月28日作出仲裁裁决…
时间：2021-12-31作者：中企法顾
王先红曾与佛山市某餐饮公司签订餐厅中厨承包协议书的事实无异议，该承包协议约定：乙方（王先红）负责承包甲方（餐饮公司）中厨部门工作，承包期为一年，自2014年3月1日起至2015年2月28日；乙方…
时间：2021-12-31作者：中企法顾
2010年11月，章武入职A企业，双方签订为期三年的劳动合同，合同约定章武担任公司副总经理，并明确规定章武在职期间未经A企业书面同意，在具有竞争关系企业任职，担任经理、董事等，A企业可解除双…
时间：2021-12-30作者：中企法顾
根据《劳动合同法》第八十二条规定，企业招用员工，未在员工入职一个月内订立书面劳动合同的，从第二个月开始，每个月应当向员工支付二倍工资，直至员工入职满一年。司法实践中，劳动者索要二倍工…
时间：2021-12-30作者：中企法顾
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