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姜永伟与杭州某用人单位签订书面劳动合同，合同期限自2017年9月1日起至2020年8月31日止。2018年10月23日，姜永伟签署一份辞职单，该辞职单在“原因”一栏内容载明：“本人自愿与用人单位解除劳动…
时间：2022-01-11作者：中企法顾
薛常贵于2018年4月16日入职杭州某用人单位，担任门店店长。2018年7月27日，薛常贵向用人单位邮寄解除劳动合同通知，主要内容为：薛常贵系用人单位职工，用人单位拖欠薛常贵工资，未为薛常贵缴纳医…
时间：2022-01-11作者：中企法顾
李思凯于2012年10月与用人单位签订《劳动合同》，合同期限至2018年9月30日。用人单位聘用李思凯在保健消费品部担任零售销售专员，工作地点为杭州。用人单位的《员工手册》第10.2.2条第49条规定汇…
时间：2022-01-11作者：中企法顾
案例1李笑天于2009年7月入职某化妆品公司，担任包装经理，月工资标准为2.3万元。双方于2016年12月31日解除劳动合同。李笑天起诉要求化妆品公司支付其2015年1月1日至2016年12月31日的年终奖15万元…
时间：2022-01-10作者：中企法顾
周金哲于2019年6月3日上海某公司，劳动合同期限至2022年12月。2019年12月2日，周金哲因个人原因向公司递交辞职信。同日，双方签订《协议书》，其中载明： 在双方劳动关系存续期间，由于乙方（周金…
时间：2022-01-10作者：中企法顾
刘建宇于2009年6月入职某公司，先后两次签订书面劳动合同，合同期限至2017年3月31日止。2017年3月27日，公司告知刘建宇，双方劳动合同将于2017年3月31日届满，不再续签劳动合同。刘建宇实际工作至…
时间：2022-01-10作者：中企法顾
员工在工作时不慎受伤，在前往医院治疗的途中发生交通事故，伤上加伤，应当一并认定为工伤吗？根据《工伤保险条例》第十四条规定，劳动者在工作时间、工作场所内，因工作员工受到事故伤害的，以及…
时间：2022-01-10作者：中企法顾
刘明道于2014年4月入职用人单位工作，其工作岗位是铲车司机。2015年1月29日，刘明道在工作时突发疾病，当日被送往当地人民医院住院治疗，后经转往市中心医院治疗，并于2015年2月9日因医治无效死亡…
时间：2022-01-06作者：中企法顾
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