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企业经济性裁员所要经历的程序有哪些?

企业经济性裁员所要经历的程序有哪些?

(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料实践中要注意已建立工会的用人单位进行经济性裁员,可以选择向工会或者全体职工说明情况,并听取工会或者职工的意见。…

时间:2022-05-28作者:中企法顾

企业进行经济性裁员的实体要件

企业进行经济性裁员的实体要件

(一)依照企业破产法规定进行重整依照《企业破产法》的规定,在三种情形下,债务人或者债权人可以向人民法院申请对债务人进行重整:一是企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务;…

时间:2022-05-28作者:中企法顾

员工拒绝加班是否构成严重违纪?

员工拒绝加班是否构成严重违纪?

尹水寒于2004年9月入职某用人单位从事模具科钳工工作,双方签订了书面劳动合同,用人单位为其缴纳社会保险。2020年10月,该用人单位以尹水寒“不配合用人单位政策,积极度差”为由解除劳动合同。为…

时间:2022-05-27作者:中企法顾

合同约定企业可单方调岗,有效吗?调岗常见6个争议问题

合同约定企业可单方调岗,有效吗?调岗常见6个争议问题

企业对员工的工作岗位、工作内容进行调整,是企业生产经营、管理的需要,属于用人单位的管理自主权,原则上无需征得员工的同意。但由于部分企业利用优势地位,滥用管理自主权,随意调动员工的工作…

时间:2022-05-27作者:中企法顾

上班期间私自外出受伤,不能认定为工伤

上班期间私自外出受伤,不能认定为工伤

梁蔄衫是某用人单位员工,这天,梁蔄衫上中班,正常上班时间是从11时到19时。但梁蔄衫于13时53分从生产车间出来,擅自离开工作岗位,骑自行车离开用人单位外出。家属称是外出吃饭。后梁蔄衫于14时…

时间:2022-05-26作者:中企法顾

三次合同期满公司还能终止合同吗?

三次合同期满公司还能终止合同吗?

张兆利系某用人单位员工,2017年2月入职,在职期间,与用人单位签订了三次劳动合同,2020年5月6日,张兆利向用人单位发出《续签劳动合同通知书》,要求签订无固定期限劳动合同。2020年5月30日,用…

时间:2022-05-26作者:中企法顾

非全日制用工企业可以随意解雇吗?

非全日制用工企业可以随意解雇吗?

梁军宝自2020年3月起到某用人单位下属门店从事销售工作,双方签订了非全日制用工合同。合同约定,梁军宝小时工资不低于当地小时最低工资标准,每天工作不超过4小时。但实际上,梁军宝在门店工作期…

时间:2022-05-25作者:中企法顾

员工给顾客造成损失,应当单位承担赔偿责任吗?

员工给顾客造成损失,应当单位承担赔偿责任吗?

2019年8月,某顾客将自己的一辆汽车交由汽修公司进行保养。刘博昌在保养过程中,误将分动箱油加入变速箱内,且在排空分动箱残油后,未再对分动箱加油保养。保养结束,刘博昌及汽修公司其他工作人…

时间:2022-05-25作者:中企法顾

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