劳动者享受带薪年休假的前提条件是什么？非全日制员工有吗？

职工连续工作1年以上的，可享受年休假。此处的连续工作1年以上，既包括劳动者在本单位的工作时间,也包括在以前单位的工作时间。需要指出的是，广东省规定，职工连续工作时间满12个月以上，是指职…

时间：2022-08-12作者：中企法顾

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市内调岗员工不服从，能认定为旷工吗？

汪菓墙于2010年3月5日入职某用人单位，2019年3月26日，单位发出《工作调动单》，将汪菓墙调整到广州分行凤凰城支行从事单位客户经理岗并要求汪菓墙在2019年3月29日前到人力资源部办理相关手续。 …

时间：2022-08-11作者：中企法顾

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劳动关系、劳务关系、承揽关系的区别对比

劳动关系与劳务关系的区别对比(一)主体资格不同依据《劳动合同法》第二条规定，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。此外，法律法规对劳务提供者主体资格的要…

时间：2022-08-10作者：中企法顾

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员工上班期间受到他人故意伤害，能认定为工伤吗？

根据《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作地点，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。员工在工作时受到他人故意伤害，但如果工作不是受到伤害的直接原因，就可能无法认…

时间：2022-08-09作者：中企法顾

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员工请假做整形手术，算病假还是事假?

修复性整形系因患病或负伤所致，具有医疗性质，凡履行了病假手续的，应享受医疗期待遇；而美容性整形纯属出于爱美之心的私人事务，非因患病或负伤所引起，并非医疗行为，只能视为事假，不属于享受…

时间：2022-08-06作者：中企法顾

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员工连续旷工，企业解雇必须经过公会吗？

2013年10月25日，赵比格入职宁波某用人单位，担任产品设计工程师。2018年5月2日至4日，赵比格连续旷工3天。2018年5月7日，用人单位出具《解除劳动合同通知书》一份，载明：经用人单位发现，你在岗…

时间：2022-08-06作者：中企法顾

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法人签字未盖公章的劳动合同是否有效？

一般情况下，劳动合同加盖单位公章方为有效，如果劳动合同上只有法定代表人签字而没有加盖公章，这个劳动合同还有效吗？欧阳长利2020年6月入职某用人单位，担任系统开发设计工程师一职，入职后用…

时间：2022-08-05作者：中企法顾

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还未参保的新员工发生工伤，社保会赔吗？

鲁达望于2017年2月9日入职用人单位，用人单位于2017年2月13日填写《社会保险投保申报表》，为鲁达望办理工伤保险。2017年2月21日早晨6时许，鲁达望步行去单位上班途中发生交通事故身亡。人社局于…

时间：2022-08-05作者：中企法顾

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