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用人单位可以单方解除工伤职工吗，因工伤职工过错解除后还需要支付一次性伤残就业补助金吗？工伤不是“免死金牌”，当工伤职工存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造…
时间：2022-05-24作者：中企法顾
企业受疫情影响经营困难的，能否降低员工的工资标准？员工不同意降薪，能否“被迫离职”要求企业支付经济补偿金？根据【人社部发〔2020〕8号】文件规定：对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓…
时间：2022-05-24作者：中企法顾
根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位可以与负有保密义务的劳动者，约定竞业限制条款，约定在解除合同后，员工不得到存在竞争关系的用人单位入职，也不得自己经营同类业务。劳动者违反竞业…
时间：2022-05-23作者：中企法顾
某用人单位系一家以养殖、批发、零售鸡、蛋及相关技术咨询服务为主营业务的禽业公司。冯成立于2017年8月25日入职到该公司从事销售工作，双方在《劳动合同书》中约定了冯成立的保密义务、竞业限制…
时间：2022-05-22作者：中企法顾
周和平与某用人单位签订有固定期限的劳动合同。受疫情影响，用人单位的门店未能在春节假日后开业。2020年3月23日，用人单位向公司集团工会发出《征询意见函》，载明：因受疫情影响导致企业生产经…
时间：2022-05-21作者：中企法顾
劳务派遣员工被用工单位退回劳务派遣单位，劳务派遣单位能否与员工解除劳动合同？分为两种情况，如果是因为员工过错被退回，这种情形下派遣公司依据劳动合同、规章制度的规定，可以跟员工解除合同…
时间：2022-05-20作者：中企法顾
林启贤于2020年4月15日至某用人单位面试，2020年4月22日，用人单位向林启贤发送了录用通知书，要求林启贤于2020年5月1日8点30分前准时报到。2020年4月26日，林启贤向原公司提出辞职。2020年4月29…
时间：2022-05-19作者：中企法顾
某用人单位与外卖平台合作餐饮配送业务，2019年9月，陈楚典进入用人单位工作，从事骑手一职。入职后，双方签订《个人劳务合同书》，约定：陈楚典在南京行政区域内为用人单位配送所承接的餐饮、蛋…
时间：2022-05-18作者：中企法顾
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