人社部最新公报：2023年申请劳动仲裁的劳动者达到 408.2 万人

6月17日，人社部在发布了《2023年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，对2023年的社会保障事业进行了全面总结，其中有几项数据用人单位应该格外关注。1、全年全国各级劳动人事争议调解组织和…

时间：2024-06-21作者：中企法顾

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多地劳动监察执法大队注销，劳动仲裁和劳动监察要合并了？

近期，多地劳动监察大队的注销引起了社会的广泛关注。劳动监察大队作为维护劳动者权益的重要机构，其注销不仅关系到劳动者的合法权益，也关系到劳动法律的执行和社会的和谐稳定。一、哪些地方的劳…

时间：2024-06-19作者：中企法顾

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公司购买商业保险可以冲抵员工的工伤赔偿吗？

【用工风险 咨询答疑】购买商业保险可以冲抵工伤赔偿吗？如何预防工伤、识别工伤、处理工伤，避免纠纷、降低赔偿？欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，为企业安全投资，就是…

时间：2024-06-19作者：中企法顾

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员工凭借考勤记录能证明加班吗？仲裁加班工资能否获得支持？

劳动者申请劳动仲裁主张加班工资，应当就加班事实承担举证责任，哪些证据能够证明存在加班事实？如果员工仅能提供考勤记录，能获得支持吗？01、仅凭考勤记录能否证明加班事实？考勤记录是证明员工…

时间：2024-06-19作者：中企法顾

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最低工资标准是否包含社保个人部分？各省不同规定汇总

一、最低工资标准的定义最低工资标准是指在法定工作时间内，劳动者提供正常劳动所应获得的最低劳动报酬。这包括了基本工资和可能的绩效工资等，但不包括加班费、特殊工作环境津贴和法定福利待遇等…

时间：2024-06-17作者：中企法顾

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公司让员工回家待岗，怎样做才合法？

【用工风险 咨询答疑】公司让员工回家待岗，怎样做才合法？调岗、降薪、降职、待岗、解雇……企业如何规范用工流程，合法行使管理自主权，避免产生劳动纠纷？欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管…

时间：2024-06-17作者：中企法顾

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十级工伤有多少赔偿？影响工伤赔偿的因素有哪些？

劳动者因工受伤，劳动能力鉴定为十级伤残，可以获得多少工伤赔偿？相同伤残等级的工伤赔偿都是相同的吗？影响工伤待遇赔偿的因素有哪些？01、哪些情形可以评定为十级伤残？根据《劳动能力鉴定职工…

时间：2024-06-17作者：中企法顾

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裁员、劝退、开除、终止合同…，这12个劳动法问题一定要知道

劳动关系解除/终止涉及到众多复杂的因素和利益关系，经济补偿、工资结算、违法辞退、管理矛盾、履职过程中的权益损害等都可能导致劳动争议的发生。此外，企业管理者对于劳动法规定的认知误区也会…

时间：2024-06-14作者：中企法顾

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