员工酒后上班，在工作中受伤算不算工伤？

📢【企业必备用工知识】员工酒后上班，在工作中受伤算不算工伤❓ 如何识别是否属于工伤❓ 怎样计算工伤赔偿数额❓ 企业如何降低工伤风险❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课…

时间：2024-09-21作者：中企法顾劳动法研究院

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公司能不能在劳动合同中约定合同解除或终止的条件？

📢【企业必备用工知识】公司能不能与员工自行约定劳动合同终止条件❓ 哪些情形公司终止/解除劳动合同无需支付经济补偿❓ 公司辞退员工要注意哪些风险❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管…

时间：2024-09-20作者：中企法顾劳动法研究院

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超过法定退休年龄的劳务工，能认定工伤吗？

企业招用超过法定退休年龄的员工，建立劳务关系，没有缴纳社保、公积金以及支付离职经济补偿等法定义务，可以降低企业的用工成本。但相对来说超龄员工受伤的风险更大，在没有参加保险的情况下超龄…

时间：2024-09-20作者：中企法顾劳动法研究院

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职工在企业医疗期只能享受一次？还是可以重复享有？

📢【企业必备用工知识】员工在公司只能享受一次医疗期，还是可以重复享有❓ 医疗期、停工留薪期、三期女职工等特殊保护期员工，有哪些争议风险❓ 企业如何高效管理❓👉欢迎您走进中企法顾《老…

时间：2024-09-19作者：中企法顾劳动法研究院

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员工不服从工作安排可以解雇吗？4种情形会被判定违法解除

员工不服从公司的工作安排，公司可以辞退吗？不能一概而定，实际中有可能是员工故意或主观恶意拒绝合理的工作安排，也有可能是公司工作安排不合理，损害了员工权益才导致拒不服从。司法实践中，用…

时间：2024-09-19作者：中企法顾劳动法研究院

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公司解雇不胜任工作的员工，产生纠纷后如何证明不胜任？

📢【企业必备用工知识】公司解雇不胜任工作的员工，如何证明不胜任❓ 辞退不服从管理、严重违反规章制度的员工，要保留那些证据❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，…

时间：2024-09-18作者：中企法顾劳动法研究院

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台风天是否必须带薪放假？员工因台风受伤算不算工伤？

自今年九月以来，台风“摩羯”、“贝碧嘉”、“普拉桑”相继登陆我国沿海地区，据报导，菲律宾附近的热带扰动强度正在逐渐加强，预计将在24小时内发展为15号台风“苏力”，未来可能向海南岛南部海…

时间：2024-09-18作者：中企法顾劳动法研究院

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员工自愿放弃社保后又要求补缴，能要求员工承担滞纳金吗？

📢【企业必备用工知识】员工不愿意买社保有哪些风险❓ 签自愿放弃缴纳社保协议有用吗❓ 企业如何避免相关风险❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控研修班》课程现场，规避用工风险，降低…

时间：2024-09-13作者：中企法顾劳动法研究院

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