员工猝死亲属认为是超时加班所致，索赔191万

员工在非工作时间、非工作地点心脏骤停死亡，亲属认为是公司长期安排加班、夜班导致，要求公司赔偿191万，法院会如何判决？根据《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和…

时间：2021-07-22作者：

用工100条：一年签一次合同，每年到期都可以解雇员工吗？

时间：2021-07-21作者：唐天平

2021年全国各省市最低工资标准

各省市最低工资标准（截至2021年7月）省市区一档二档三档四档北京2320天津2180河北1900179016801580山西1700160015001400内蒙古1760166015601460辽宁1810161014801300吉林1780168015801480黑龙江…

时间：2021-07-21作者：唐天平

安排员工加班，这8个问题企业必须要知道

1、《劳动法》中关于加班的规定根据劳动法规定，企业由于生产经营需要，经过工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外进行工作，即为加班。企业不得强迫或者变相强迫劳动者加班，安排加…

时间：2021-07-21作者：

用工100条：员工试用期不合格，可以延长两个月试用期吗？

时间：2021-07-20作者：唐天平

劳动法规定，这3种情形企业要支付二倍工资，最多11个月

司法实践中，员工可以要求单位支付二倍工资补偿，有三种比较常见的情形：1、建立劳动关系一个月内，未订立书面劳动合同，从入职第二个月应当支付二倍工资；2、劳动合同期满，员工继续在公司上班，…

时间：2021-07-20作者：唐天平

女职工隐瞒婚育情况入职，是否构成欺诈？

案例：(2013)朝民初字第03190号徐某在北京某科技公司从事产品推广工作。在入职时，徐某隐瞒已婚事实，告知公司其为未婚，并保证其提供的个人信息真实，否则同意离职。之后，徐某怀孕，因先兆流产…

时间：2021-07-19作者：

中企法顾《企业用工风险管控系统密训班》·青岛

课程内容一、劳动合同管控系统1、招聘时，如何预防就业歧视的问题？2、员工入职时，要签哪些资料，提前预防入职后可能出现的风险？3、民法典施行后，对人格权的保护加强，如何在入职时提前约定针…

时间：2021-07-19作者：唐天平