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企业因台风、暴雨停工,常见的5个劳动争议问题

企业因台风、暴雨停工,常见的5个劳动争议问题

超强台风“烟花”来袭,多地开展防汛防台风工作,河南地区的特大暴雨引发的洪水,也让当地的企业和人民遭受巨大的损失。无论是台风、洪水还是疫情,部分地区必定会停工停产,在救援和防护过去后,…

时间:2021-07-28作者:

用工100条:公司可以通过调岗减薪来“劝退”员工吗?

用工100条:公司可以通过调岗减薪来“劝退”员工吗?

时间:2021-07-27作者:

职工夜班在工作地嫖娼突发疾病,亲属还想获得工伤赔偿

职工夜班在工作地嫖娼突发疾病,亲属还想获得工伤赔偿

劳动者在上夜班的时候在工作地点“找小姐”,事后突然倒地死亡,家属要求支付工伤赔偿能成功吗?根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之…

时间:2021-07-27作者:唐天平

员工生病请几个月病假,公司能解除劳动合同吗?

员工生病请几个月病假,公司能解除劳动合同吗?

刘婷婷为某宾馆员工,于2013年8月1日入职,双方签订了为期2年的劳动合同。自2015年6月15日起,刘婷婷一直患病休病假。2015年7月31日,宾馆向刘婷婷发出《终止劳动合同通知书》,终止双方的劳动合…

时间:2021-07-26作者:

培训服务期应当如何约定?怎样约定违约金?

培训服务期应当如何约定?怎样约定违约金?

《劳动合同法》第22条第1款规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。用人单位为劳动者以货币形式出资,进行专业性技能培训,劳动…

时间:2021-07-26作者:唐天平

用工100条:哪些情形会被认定为未足额支付劳动报酬?

用工100条:哪些情形会被认定为未足额支付劳动报酬?

时间:2021-07-26作者:

考勤打卡记录能否作为员工索要加班工资的证据?

考勤打卡记录能否作为员工索要加班工资的证据?

员工因企业未支付加班工资申请劳动仲裁,提供哪些证据能够胜诉?《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一) 》第四十二条、劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证…

时间:2021-07-26作者:

员工下班绕道去买菜,途中发生交通事故也能算工伤?

员工下班绕道去买菜,途中发生交通事故也能算工伤?

案号:(2017)皖行申117号李雪莲系某陶瓷公司职工,住在公司院内的职工宿舍,吃饭问题自行解决。2015年8月8日16时左右,李雪莲下班骑电动三轮车去牛头山街道买菜和办理其他个人事务,返回宿舍途…

时间:2021-07-24作者:唐天平

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