员工“被迫离职”可以申领失业金吗？可以领多久？

张先生在成都某家具厂从事木工工作已有5年多，公司没有跟他订立书面劳动合同，也没有为他缴纳社会保险。最近，因为张先生家人患病，必须停工回家去照顾，问如果主动向厂里提出离职，能不能申领失…

时间：2021-08-02作者：唐天平

《企业用工风险防范实务研修班》7月31日成都站

时间：2021-07-31作者：唐天平

《企业用工风险防范研修班》7月31日成都、青岛同时开课

中企法顾《企业用工风险防范实务研修班》7月31日成都站、青岛站同时开课中

时间：2021-07-31作者：

用工100条：怎样辞退试用期员工才不违法？

时间：2021-07-31作者：唐天平

未签合同、未缴社保，辞退怀孕女职工会面临多少赔偿？

李琳琳是一个有5年工作经验的美术设计，2019年5月入职成都某公司工作，工作岗位为美工，约定薪资每个月6000元，试用期3个月工资5000元每月。公司总共只有十个员工，管理比较松懈，没有跟员工签订…

时间：2021-07-31作者：唐天平

用工100条：企业招用哪些员工不用缴纳社会保险？

时间：2021-07-29作者：唐天平

公司以工作态度不好扣员工工资，员工申请仲裁获赔132000

公司以员工的工作态度不好，扣了一百多工资，被判定克扣工资赔了十几万。工资报酬是劳动者提供劳动的对价，只要劳动者提供了劳动，用人单位不得以任何形式克扣或拖欠劳动者的劳动报酬。如果企业未…

时间：2021-07-29作者：唐天平

用工100条：企业如何防止员工跳槽成为竞争对手？

时间：2021-07-28作者：唐天平