员工上班时间睡觉，公司拍照留证后辞退却赔了108000

员工在上班时间睡觉，公司以此解除合同违法吗？司法实践中，有员工打盹5分钟公司辞退合法的案例，也有员工经常上班睡觉公司解雇却赔了十几万的案例，关键在于解除依据是否充足。企业单方解雇在职…

时间：2021-08-18作者：唐天平

员工要求确认劳动关系受一年的劳动仲裁时效限制吗？

劳动者申请劳动仲裁请求确认劳动关系是否适用一年的仲裁时效？仲裁时效即是权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳…

时间：2021-08-17作者：唐天平

拖欠农民工工资“黑名单”30条联合惩戒措施

人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒，在政府资金支持、政府采购、招投标、生…

时间：2021-08-16作者：唐天平

企业用工常见劳动纠纷相关的45个法律知识

1.就业歧视用人单位不得基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、学习方式、性别、户籍、身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，侵害劳动者平等就业的权利。2.试用期劳动合同期限3个月…

时间：2021-08-16作者：唐天平

员工工伤（职业病）待遇汇总表

时间：2021-08-13作者：唐天平

主管猥亵下属被公司开除，这次法院完全偏向公司

公司收到女职工举报领导猥亵，公司将该主管开除，产生劳动争议，仲裁和法院审理会不会偏向企业？出于劳动法律的立法初衷和考虑到劳动者在劳动关系中出于相对弱势的地位，通常在劳动争议案件审理过…

时间：2021-08-13作者：唐天平

劳动争议案件员工提出的最多的4个诉求

劳动者与用人单位发生劳动纠纷可以通过协商解决、可以向劳动监察部门投诉、可以申请劳动仲裁，还可以寻求媒体曝光以舆论保护自身权益，解决的途径就这些，但劳动争议案件的诉求多种多样，不同的诉…

时间：2021-08-12作者：唐天平

在职员工申请劳动仲裁维权，公司可以认定为旷工吗？

员工申请劳动仲裁告公司，仲裁期间还要到公司上班吗？如果没上班公司按旷工解雇是否违法？实践中，绝大部分的劳动争议都是“秋后算账”，也就是员工在劳动关系解除后才申请劳动仲裁。毕竟一边在公…

时间：2021-08-12作者：唐天平