公司搬迁新办公地点，员工嫌太远不去，可以按旷工解雇？

公司搬迁新的办公地点，距离太远员工不想去，能不能按旷工辞退？调岗、调薪、调动工作地点是实践中很容易产生劳动纠纷的情形，尤其是用人单位没有与员工协商单方调整。因为一些用人单位会采用调岗…

时间：2021-07-16作者：唐天平

劳动争议案例：公司未缴社保，员工工伤待遇全部由公司赔偿

【案号】(2017)京0112民初25723号常先生于2016年2月25日入职某公司处担任车间工人，月工资标准为3300元，2016年3月12日，常先生因工受伤。2017年1月10日，区人力资源和社会保障局出具《认定工伤决…

时间：2021-07-14作者：唐天平

怀孕的女职工拒绝出差、加班算违纪吗？

孕期、产期、哺乳期女职工，应当享有哪些特殊劳动权益？1、孕期产前检查请假视作正常出勤；2、依法享有产假、哺乳假，用人单位应当支付工资；3、劳动合同期满不能终止劳动合同，应当顺延至哺乳期…

时间：2021-07-14作者：

用工100条：公司没给员工缴社保，常见的6种劳动纠纷

时间：2021-07-14作者：唐天平

病假工资、疾病救济费、医疗补助费，有什么不同？

病假工资，是指用人单位在劳动者患病或非因工负伤而缺勤期间支付的工资待遇。病假工资的概念，见于原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号），该文件第五条规定：“…

时间：2021-07-13作者：唐天平

用工100条：哪些情形员工可以要求公司支付二倍工资

时间：2021-07-13作者：唐天平

中企法顾《企业用工风险防范课》7月13日西安站

中企法顾《企业用工风险防范课》西安站火热开课中劳动争议，企业败诉率高达85%以上！加班工资、社保、工伤、经济补偿金、年休假等为主要争议类型，甚至有人专门到企业“劳动碰瓷”。劳资纠纷既伤…

时间：2021-07-13作者：中企法顾

上班时间员工请假回家办私事，途中发生交通事故也算工伤？

员工在上班时间回家办私事，途中发生交通事故受伤，能否认定为工伤？劳动者在工作过程中或上下班途中发生事故，能否获得工伤保险赔偿，取决于是否属于工伤情形。认定为工伤，医疗费全部由工伤保险…

时间：2021-07-13作者：唐天平