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2016年12月，张王李入职深圳某科技企业担任程序员，月工资为6000元。2017年6月，企业领导表示曾多次看到张王李在上班的时候玩手机，这种行为已经严重违反了企业的规章制度，企业要将他辞退。张王…
时间：2021-09-16作者：唐天平
员工之间打架后双方自行和解，公司还能否以违反规章制度开除员工？根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方解除劳动合同。此情形下解除劳动关系，…
时间：2021-09-16作者：唐天平
2010年7月，唐世明入职某企业。2017年9月，公司因唐世明严重违反企业规章制度，泄露个人薪资及部门薪资，与唐世明解除合同。2017年10月16日，唐世明向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2018年…
时间：2021-09-15作者：唐天平
余兰兰于2011年5月入职某企业，企业与她签订了期限为3年的劳动合同，约定其工作岗位为咨询项目经理。该合同第17条约定，企业为其提供的劳动报酬由固定的基本工资和非固定的浮动奖金、补贴、奖励和…
时间：2021-09-15作者：唐天平
赵强宏于2015年3月1日入职某企业，从事客户经理工作，双方订立了为期3年的劳动合同，约定赵强宏的月工资为8000元。2016年6月1日，赵强宏因个人原因向企业书面提出离职，告知该公司将于7月1日离职…
时间：2021-09-15作者：唐天平
林莹于2018年6月入职某企业担任财务助理。2019年3月，林莹因个人发展原因向企业提交辞职报告，后双方于2019年4月26日解除劳动关系。2019年5月初，林莹就医检查发现自己已怀孕，经确认为妊娠10周。…
时间：2021-09-15作者：唐天平
对于达到法定退休年龄的劳动者，但不符合办理退休条件的（如未缴纳社保或缴费年限不足），此时单位是否可以终止双方劳动合同？如终止劳动合同是否需要支付经济补偿？一种观点认为，劳动者开始依法…
时间：2021-09-15作者：唐天平
根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。未缴社保、试用期未缴、断缴、未按实际工资缴纳社保都属于未依法为劳动者缴纳社会保险。《劳动合同法》第三十八条规…
时间：2021-09-15作者：唐天平
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