员工虚假报销公司解除是否违法？仲裁如何认定？

劳动仲裁审查虚假报销的关键点有两个：1）有无实际消费；2）该消费是否为履行工作职责产生。对于假发票、涂改发票、连号发票、明显不合理且无法证实实际产生消费的发票，均系第1）点中没有实际消…

时间：2021-09-23作者：中企法顾

《老板用工风险管控研修班》9月23日成都站

时间：2021-09-23作者：中企法顾

有8种情形合同到期也不能解雇，这家企业解雇赔了26.5万！

劳动合同期满企业都可以终止劳动合同吗？根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条规定，劳动合同期满用人单位可以终止合同，但应当按照员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月…

时间：2021-09-23作者：唐天平

员工试用期考核不合格企业可以随时解雇吗？

试用期作为劳动合同双方当事人考察试用并据以决定是否继续保持劳动关系的重要阶段，双方当事人特别是用人单位往往需要在此期间通过各种方式考察相对方。如果在试用期间，双方当事人发现相对方不符…

时间：2021-09-22作者：唐天平

派遣工超时加班猝死，用工单位承担赔偿责任？

2017年8月，某劳务派遣公司与某企业签订劳务派遣协议，约定派遣公司为企业提供派遣人员，每天工作11小时，每人每月最低保底工时286小时。2017年9月，派遣公司招用曹凯并派遣至企业工作，未缴纳工…

时间：2021-09-22作者：唐天平

员工中秋回老家过节途中发生交通事故，能算工伤吗？

孙坚是某企业员工， 2016年中秋节前夕，孙坚下班后先回到企业宿舍，短暂停留后，乘坐同事的二轮摩托车回老家过中秋节，路上发生交通事故，孙坚死亡。经认定孙坚、李四在事故中均承担次要责任， 2…

时间：2021-09-22作者：唐天平

劳动争议案例：他人代签劳动合同，员工能否要求二倍工资？

2013年8月，赵文入职某企业从事生产线操作工，双方签订的第一份劳动合同于2016年8月到期，之后赵文继续在企业工作。2017年1月，赵文以个人原因为由提出辞职，企业同意其辞职申请，双方于当日解除…

时间：2021-09-22作者：唐天平

劳务派遣员工能得到经济补偿金的10种情形

劳务派遣员工所在的用工单位经营不善，将员工退回劳务派遣公司，劳务公司能否解除劳动合同？刘杨（化名）2012年12月与某人力资源公司签订劳动合同，后被派遣到某百货公司从事理货员工作，每月工资…

时间：2021-09-22作者：唐天平