关于加班费的10个争议问题，劳动仲裁胜诉的关键

1.劳动法律对于加班是如何规定的？企业由于生产经营需要，经过工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外进行工作，即为加班。加班时间：最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时…

时间：2021-10-29作者：中企法顾

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员工违规操作导致工伤和经济损失，企业能否要求赔偿？

张文达在一家配件厂当车工，2020年12月8日，因天气寒冷，张文达违反操作规程，戴着手套在操作车床，结果发生生产事故，造成丝杠顶弯。这次事故不仅导致张文达左手肘开放性骨折，还给公司造成直接…

时间：2021-10-28作者：中企法顾

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未按企业规定进行加班审批，就可以不支付加班费？

李浩天于2019年12月入职某企业，月工资为18000元。企业加班管理制度规定：“加班需提交加班申请单，按程序审批。未经审批的，不认定为加班，不支付加班费。”李浩天入职后，按照企业安排实际执行…

时间：2021-10-28作者：中企法顾

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用人单位未支付停工留薪期工资，能不能要求经济补偿？

停工留薪期工资性质是否属于《劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项中规定的“劳动报酬”？支持职工经济补偿的观点认为，停工留薪期工资属于劳动报酬，是一种特殊情况下支付的工资。如《江苏省…

时间：2021-10-28作者：中企法顾

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应届毕业生签订就业协议和劳动合同有什么区别？

高校毕业生就业协议，也叫“三方协议”，是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议，由学生本人、学校、学生要去的单位三方签订。它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式…

时间：2021-10-28作者：中企法顾

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员工将领导工资泄露给客户，公司能开除员工吗？

员工将领导的工资泄露给客户，客户转手就发到了客户群，给公司造成了不良影响，公司能否以员工泄露商业机密为由解除合同？【案例】（2020）苏06民终3000号2014年6月，季女士入职某基金销售公司担…

时间：2021-10-28作者：

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多次劳动合同到期，企业还能终止劳动合同吗？

李凯汇2012年2月入职北京某公司从事网络管理工作。双方多次签订了固定期限劳动合同，最后一次签订的劳动合同于2018年10月31日到期。2018年10月李凯汇向公司邮寄了续签劳动合同通知书，合同到期后…

时间：2021-10-27作者：中企法顾

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移出工作群、封停工作邮箱算解雇吗？

赵元原在某文化公司从事设计高级主管工作。2018年9月27日，公司人力资源部工作人员与赵元面谈，协商解除劳动合同事宜，双方未达成一致意见。2018年9月29日，公司封停赵元工作邮箱。10月18日，公司…

时间：2021-10-27作者：中企法顾

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