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用人单位与劳动者在涉及劳动合同的劳动争议中，除了有无劳动合同之外，还有其他比较容易做到但经常被劳动者忽视的形式。譬如，空白劳动合同被填空、合同内容被更换、伪造劳动者签名等。由于劳动合…
时间：2022-02-26作者：中企法顾
周保华于2003年10月至某用人单位工作，任验收员。2008年1月1日，周保华与某派遣单位签订劳务派遣合同，由该劳务公司将其派遣至原岗位工作，劳动合同期限为2008年1月1日至2010年12月31日。2011年1…
时间：2022-02-26作者：中企法顾
赵万山于2011年5月6日与某国营机械厂办理了内退手续，社会保险仍由该厂缴纳。2011年7月11日，赵万山进入某用人单位工作，担任副经理一职。2012年12月29日，用人单位召开全体员工大会就解除与赵万…
时间：2022-02-26作者：中企法顾
李虎成于2006年1月至某用人单位工作，双方最后一期劳动合同自2012年2月5日起至2013年2月5日。用人单位安排李虎成在防火小组从事防火门制作工作。2007年，用人单位组织和聘请技术人员开发新产品防…
时间：2022-02-26作者：中企法顾
2020年5月15日，赵辰与某用人单位签订劳动合同，约定赵辰为该用人单位初级早教老师。双方签订了《培训服务协议》，约定用人单位对赵辰进行为期18天的定向培训，项目为职前培训，培训内容为用人单…
时间：2022-02-25作者：中企法顾
月薪制只是向劳动者支付报酬的一种形式而已，并不能凌驾于法律之上，劳动者是否能主张加班费，应具体问题具体分析。实践中有以下几种情形：（1）约定月薪制含加班工资并约定了每月加班最高时限，…
时间：2022-02-25作者：中企法顾
用人单位和孙永亮双方在《劳动合同书》中约定实行计件、计时混合制的工资计算方式，而用人单位发出《公告》及《通知》，决定全部采用计时工资，并要求员工周一至周五每天工作8小时，不准加班。虽…
时间：2022-02-25作者：中企法顾
拖欠工资的仲裁时效是多久？《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人…
时间：2022-02-25作者：中企法顾
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