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刘传雄于2017年4月入职某用人单位，双方签订了书面劳动合同，其离职前12个月平均工资为人民币28000元。2018年10月25日，刘传雄递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职事由为“个人原因”、…
时间：2022-05-27作者：中企法顾
企业对员工的工作岗位、工作内容进行调整，是企业生产经营、管理的需要，属于用人单位的管理自主权，原则上无需征得员工的同意。但由于部分企业利用优势地位，滥用管理自主权，随意调动员工的工作…
时间：2022-05-27作者：中企法顾
梁蔄衫是某用人单位员工，这天，梁蔄衫上中班，正常上班时间是从11时到19时。但梁蔄衫于13时53分从生产车间出来，擅自离开工作岗位，骑自行车离开用人单位外出。家属称是外出吃饭。后梁蔄衫于14时…
时间：2022-05-26作者：中企法顾
黄舛君于2018年10月24日入职用人单位，从事代理记账工作，2020年7月31日离职。在职期间，用人单位未与黄舛君订立书面劳动合同。2020年9月27日，黄舛君申请仲裁要求用人单位支付2018年11月至2019年…
时间：2022-05-26作者：中企法顾
张兆利系某用人单位员工，2017年2月入职，在职期间，与用人单位签订了三次劳动合同，2020年5月6日，张兆利向用人单位发出《续签劳动合同通知书》，要求签订无固定期限劳动合同。2020年5月30日，用…
时间：2022-05-26作者：中企法顾
梁军宝自2020年3月起到某用人单位下属门店从事销售工作，双方签订了非全日制用工合同。合同约定，梁军宝小时工资不低于当地小时最低工资标准，每天工作不超过4小时。但实际上，梁军宝在门店工作期…
时间：2022-05-25作者：中企法顾
2019年8月，某顾客将自己的一辆汽车交由汽修公司进行保养。刘博昌在保养过程中，误将分动箱油加入变速箱内，且在排空分动箱残油后，未再对分动箱加油保养。保养结束，刘博昌及汽修公司其他工作人…
时间：2022-05-25作者：中企法顾
企业为销售人员设置业绩指标，员工未达到最低业绩门槛0底薪，违法吗？根据《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院…
时间：2022-05-25作者：中企法顾
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