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吴丽倜于2008年9月入职某用人单位，直到2011年5月，用人单位才为其缴纳社保。2020年6月23日，吴丽倜向用人单位出具《申请书》，主要内容为：本人吴丽倜于2008年9月2日入职用人单位，因在职期间未…
时间：2022-05-24作者：中企法顾
用人单位可以单方解除工伤职工吗，因工伤职工过错解除后还需要支付一次性伤残就业补助金吗？工伤不是“免死金牌”，当工伤职工存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造…
时间：2022-05-24作者：中企法顾
企业受疫情影响经营困难的，能否降低员工的工资标准？员工不同意降薪，能否“被迫离职”要求企业支付经济补偿金？根据【人社部发〔2020〕8号】文件规定：对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓…
时间：2022-05-24作者：中企法顾
赵成刚系某用人单位财务人员，该公司存在财务制度执行不严格、对外转款不规范等情形。2021年3月，一名自称银行工作人员的犯罪嫌疑人以虚拟号码拨打用人单位对外发布的座机号码联系到赵成刚后，以…
时间：2022-05-23作者：中企法顾
2017年1月1日，张苗苗进入某用人单位从事销售工作。2017年至2019年期间，张苗苗与用人单位分别签订了三份《非全日制用工合同》，合同约定小时薪酬为16元/小时。用人单位通过银行转账方式向张苗苗…
时间：2022-05-23作者：中企法顾
根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位可以与负有保密义务的劳动者，约定竞业限制条款，约定在解除合同后，员工不得到存在竞争关系的用人单位入职，也不得自己经营同类业务。劳动者违反竞业…
时间：2022-05-23作者：中企法顾
章程红系某用人单位员工，从事铣工一职。2019年7月11日，用人单位与章程红订立《员工意外险购买协议》，约定该公司同意出资为章程红购买人身意外伤害保险，但章程红在发生意外时必须无条件把自身…
时间：2022-05-22作者：中企法顾
刘攀荣是某用人单位员工，2018年双方签订《住房补贴协议书》，约定刘攀荣享受水电公司发放的住房补贴，但如在公司未连续工作满五年的，退还全部住房补贴金额……协议签订后，水电公司按月向刘攀荣…
时间：2022-05-22作者：中企法顾
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