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劳动争议案例:挂靠证书是否形成劳动关系?

劳动争议案例:挂靠证书是否形成劳动关系?

贾胡安持有爆破工程技术人员安全作业证(作业级别中级)。2012年10月30日,贾胡安与重庆某某矿产资源开发有限公司(以下简称某某矿产公司)签订《协议书》,约定:“为做好某某矿产公司资质定位申…

时间:2022-07-01作者:中企法顾

员工患职业病,出工伤待遇还能索赔侵权赔偿?

员工患职业病,出工伤待遇还能索赔侵权赔偿?

劳动者遭受职业病工伤后,除依法享有工伤社会保险之外,还可以请求民事赔偿作为补充。用人单位所承担的侵权赔偿责任应当扣除与劳动者已享有的工伤保险待遇性质相同的项目,对其差额予以支持。【案…

时间:2022-07-01作者:中企法顾

员工拒绝调岗被以旷工解雇获赔15万

员工拒绝调岗被以旷工解雇获赔15万

张妍丽是江苏某用人单位员工,2005年7月入职。2016年12月27日,单位向张妍丽出具职工调出通知单,变动张妍丽的工种,从贸易部调岗至裁剪部,于2016年12月28日至裁剪部上班,张妍丽对该调岗事宜明…

时间:2022-06-30作者:中企法顾

竞业限制补偿与违约金差距过大,法院会如何判定?

竞业限制补偿与违约金差距过大,法院会如何判定?

劳动者与用人单位签订竞业限制协议后,尽管用人单位会按月向劳动者支付经济补偿金,但该金额大约为平时工资水平的30%左右,不足以弥补劳动者因择业限制带来的经济损失。劳动者在择业时会大概率选…

时间:2022-06-30作者:中企法顾

企业招用暑假工需要签合同、缴社保吗?

企业招用暑假工需要签合同、缴社保吗?

用人单位在旺季招用短期的暑假工,是否需要签订劳动合同、是否需要交纳社保,要根据劳动者主体和用工形式而定: 如果招用的员工是未毕业的大学生和中职生,可以签订《实习协议》,实习生属于非正…

时间:2022-06-30作者:中企法顾

和尚要求寺院支付未签合同二倍工资?

和尚要求寺院支付未签合同二倍工资?

上诉人赵某因与被上诉人佛山市南海区西樵山宝峰寺劳务合同纠纷一案,不服广东省佛山市南海区人民法院民事裁定,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案,现已审理终结。原审法院经审理,依…

时间:2022-06-29作者:中企法顾

员工辞职公司超过一个月未同意,辞职失效

员工辞职公司超过一个月未同意,辞职失效

张娜娜2015年10月5日入职广州某用人单位。2020年10月13日,张娜娜提出辞职申请,辞职理由为做事心太累,工资不满意。用人单位主管及人事行政部意见处均签有主管的名字及同意两字。2020年11月13日…

时间:2022-06-29作者:中企法顾

员工在公司工作25年,被辞退后要支付多少赔偿?

员工在公司工作25年,被辞退后要支付多少赔偿?

项文衫于1994年即在某用人单位工作,2019年12月14日,用人单位负责人通知项文衫:“下周起不用在这里上班了,不在这里工作了,工作进行到本周五”。项文衫劳动关系解除前十二个月平均工资为2750元…

时间:2022-06-29作者:中企法顾

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