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林慧明与某用人单位于2013年11月26日签订的《劳动合同》约定：“甲、乙方无法定理由提前单方面解除本合同给对方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。乙方无法定理由提前单方面解除本…
时间：2022-06-07作者：中企法顾
根据《劳动合同法》第四十条规定，员工患病或者非因工负伤，在法定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，企业可以解除劳动合同。员工的医疗期长短，根据员工实际参加工…
时间：2022-06-07作者：中企法顾
吴荣耀是用人单位员工，10月11日下午16时许受用人单位委派外出采购办公用品，途经城区后河沿街时被狗咬伤。吴荣耀被狗咬伤后，打电话向用人单位报告了被狗咬的情况，随后又电话报警。后吴荣耀跟着…
时间：2022-06-06作者：中企法顾
黄小红2016年7月11日入职用人单位，任商品主管。劳动合同约定期限为2016年7月11日至2019年7月11日，试用期为2016年7月11日至2017年1月10日。双方签订了《试用期录用条件说明书》。《试用期录用条…
时间：2022-06-06作者：中企法顾
根据《劳动合同法》规定，企业与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月还未订立劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。如果企业让员工签合同，员工拒绝签…
时间：2022-06-06作者：中企法顾
企业规章制度如果欠缺生效要件或者内容违法等，用人单位将面临下列法律风险。(1)企业可能承担行政责任。《劳动合同法》第80条规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定…
时间：2022-06-05作者：中企法顾
郑丽定与用人单位签订《限制性股票授予协议书》约定：郑丽定具有获授《激励计划》规定的限制性股票的资格；用人单位按《激励计划》规定对郑丽定进行绩效考核，若郑丽定未达到《激励计划》所确定的…
时间：2022-06-05作者：中企法顾
员工在上班时受伤，如果企业没有为员工参加工伤保险，那么员工应当享受的工伤保险待遇，全部由企业承担。企业与工伤员工协商赔偿数额并签订协议，应当遵循公平、平等自愿、协商一致的原则。工伤保…
时间：2022-06-05作者：中企法顾
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