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企业安排员工出差，如遇双休日、法定节假日是否应当支付加班工资？如果企业制度规定出差期间不计加班，是否有效？1、是否应当支付加班工资？员工出差期间并非全部是工作时间，出差恰逢双休日或节…
时间：2023-06-06作者：中企法顾
员工在上班时出现胃部不适，考虑到离家较近，虽然疾病并无大碍，员工仍然请了假回家取药。岂料，途中遭遇交通事故。经交警核实，认定对方司机负此次交通事故全部责任。请问：在公司未为员工缴纳社…
时间：2023-06-06作者：中企法顾
无固定期限劳动合同具有很强的稳定性，除非存在法定的解除情形,否则合同直至劳动者退休才终止。合同期满员工要求签订无固定期限劳动合同，企业可以拒绝签订吗？1、法定情形企业不得拒签根据《劳动…
时间：2023-06-06作者：中企法顾
部门负责人在下班后组织员工聚餐，是否属于工作的延续？员工聚餐后回家途中发生交通事故受伤，是否属于应当认定为工伤的情形？1、交通事故工伤情形根据《工伤保险条例》第十四条第6项规定：员工在…
时间：2023-06-05作者：中企法顾
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。当员工发生工伤，如果无法支付治疗费，企业有义务垫付医疗费用，然后向工伤保险申请报销。1、工伤保险医疗报销范围治疗工伤医疗费…
时间：2023-06-05作者：中企法顾
徐某于2011年2月10日入职广州白云区太和镇某公司，公司从2013年12月起为徐某购买社会保险。2019年初，公司决定从太和镇搬迁花都区狮岭镇，太和与狮岭相隔40多公里，并为徐某提供交通等补助。徐某…
时间：2023-06-05作者：中企法顾
苏某于2013年10月入职北京甲公司担任工程技术部总工程师职务，双方未签订劳动合同，公司未为其参加社会保险。2015年5月28日，因苏某女儿赴美旅游，根据美国大使馆的要求，需苏某开具在职证明。甲…
时间：2023-06-03作者：中企法顾
劳动合同中约定为标准工时制，当企业安排员工加班，员工是否有权决定是否加班？员工拒绝加班能不能按照旷工处理？1、不得强迫加班根据《劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不…
时间：2023-06-03作者：中企法顾
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