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在进行工伤认定时，因工作原因在家宴请客户属于工伤保险条例所规定的“工作时间和工作岗位”。保险行政部门不予认定工伤的证据规则应适用举证责任倒置原则。在职工发病和死亡是否发生在工作时间、…
时间：2023-06-09作者：中企法顾
企业的员工信息、客户信息、经营信息、研发数据等，员工基于职业道德亦负有保密义务，企业也可以签订竞业限制和保密协议，对负有保密义务的员工进行约束。1、保密协议保密协议一般包括保密内容、…
时间：2023-06-09作者：中企法顾
“包薪制”在加班安排较多且时间相对固定的行业中比较普遍，是指在劳动合同中打包约定法定标准工作时间工资和加班工资的一种工资分配方式，1、应当明确工资组成部分在劳动合同中需要明确基本工资…
时间：2023-06-08作者：中企法顾
2017年11月15日，某公司向李某发送入职报告邮件，邮件表明李某可于2017年11月16日前往指定医院体检，根据自行需要于2017年11月20日办理住宿手续，且于2017年11月21日8点至公司办理报到手续后签订…
时间：2023-06-08作者：中企法顾
1、招聘面试中存在就业歧视 《就业促进法》明确规定：“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”2019年人力资源社会保障部、教育…
时间：2023-06-08作者：中企法顾
根据《劳动合同法》规定，员工不能胜任工作，经过企业培训或者调岗之后仍不能胜任工作的，企业可以单方解除劳动合同。以不能胜任工作解除合同应当注意：1、业绩末位、绩效考核末位，不等同于不胜…
时间：2023-06-07作者：中企法顾
不少裁判者认为，确认劳动关系受时效的限制，但只要证明了劳动关系，则社保补缴就应当缴纳，无时效的限制。理由是社会保险经办部门有权根据社会保险稽核办法的规定对单位是否存在社保相关的违法违…
时间：2023-06-07作者：中企法顾
2020年3月23日，李某入职某物业公司，担任小区保洁员。2020年3月30日，李某下班途中发生交通事故，后经认定为工伤，鉴定为七级伤残。2020年4月16日，物业公司为李某办理了社会保险参保手续，并补…
时间：2023-06-07作者：中企法顾
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