股权激励是否算是员工的劳动报酬？

张翼祥于2009年9月入职用人单位，双方约定的工资标准为固定工资8300元+绩效奖（浮动）+效益奖（浮动）+提成（浮动）构成。2017年6月，用人单位与张翼祥签订《限制性股票授予协议书》，约定“张翼…

时间：2022-02-28作者：中企法顾

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综合计时工作制如何计算加班费？如何举证加班事实？

尽管综合计时工作制下劳动者工作时间不宜以日计算，需要分别以周、月、季为周期，综合计算工作时间长度。但员工工作时长超过每周或每月、每季度法定综合最高时长的，超出部分需要另外计算加班费。…

时间：2022-02-28作者：中企法顾

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用人单位哪些岗位可以使用劳务派遣员工？

根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》相关规定，劳务派遣用工是企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，用工单位使用派遣劳动者的数量不得超过其用工总量的1…

时间：2022-02-21作者：中企法顾

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员工失职能否认定为不能胜任工作？

2017年4月某日夜晚，上海某老牌金店发生一起盗窃案件，李茜茜所在柜台的数十万铂金首饰被犯罪分子洗劫一空。次日，公安机关对盗窃现场进行了勘查，发现李茜茜所在柜台损失最为严重，其中一个原因…

时间：2022-02-03作者：中企法顾

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劳动争议赔偿是以员工的实发工资计算吗？

劳动者申请劳动仲裁，请求裁决用人单位支付未签劳动合同二倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金，是以什么标准计算？根据国家统计局《关于工资组成部分的规定》第四条规定：工资总额由计时工资、计…

时间：2022-01-12作者：中企法顾

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每月6000块工资缴费40年，退休能拿多少养老金？

根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。实践中，因用人单位未依法为员工缴纳社会保险，导致员工达到法定退休年龄无法领取…

时间：2021-12-23作者：中企法顾

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人力资源如何降低员工离职所带来的成本？

员工离职成本，指的是企业因为员工离职需要付出的成本，包括企业需要支付给员工的离职津贴、因为一些原因需要支付的一定时期的生活费、离职的交通费、解聘员工的费用、辞退员工的费用以及因员工离…

时间：2021-12-15作者：中企法顾

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公司辞退员工产生争议，诉讼中可以增加解除理由吗？

根据《劳动合同法》规定，员工在试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、被依法追究刑事责任等情形，用人单位单方解除劳动合同，无需支付任何补偿。用人单位辞退员工需要有充…

时间：2021-12-10作者：中企法顾

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