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员工患病或非因工负伤，治疗休养期间企业未支付病假工资，员工能不能以拖欠工资为由解除合同，要求企业支付经济补偿？司法实践中各地法院有不同的裁判结果：部分法院认为，劳动报酬是劳动者付出体…
时间：2022-12-22作者：中企法顾
刘年亮自2001年5月至某用人单位工作，从事清洁工作，双方未签订书面劳动合同，用人单位也一直未给刘年亮缴纳社会保险。2005年7月，刘年亮到达退休年龄后继续在该用人单位上班。后该用人单位以刘年…
时间：2022-12-21作者：中企法顾
根据《工伤保险条例》第十四条规定：员工在上班或下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故受伤，应当认定为工伤。合理的时间、合理的路线、非员工本人主责，是认定工伤的主要因素。司法实践中，…
时间：2022-12-20作者：中企法顾
2009年10月，张青树至某用人单位工作，任车间操作工。2015年11月，双方最后一次签订劳动合同，期限自2015年11月起至2018年11月止。张青树于2016年7月达到法定退休年龄。因全厂停产整顿，2018年3月…
时间：2022-12-20作者：中企法顾
2017年11月15日，某用人单位与赵有才签订厂房租赁协议，某纸公司将其公司院内的厂房、场地和职工宿舍出租给赵有才，由赵有才自行购置安装生产设备从事生活用纸制造，租赁期为5年。协议签订后，赵…
时间：2022-12-19作者：中企法顾
袁文自2002年7月1日起进入用人单位工作。双方签订的最近两期劳动合同期限分别为：2008年8月26日起至2010年8月25日止，2010年8月26日起至2011年8月25日止，袁文从事生产技术类工作。合同期满前，用…
时间：2022-12-16作者：中企法顾
单伟2010年5月6日入职深圳某用人单位，任职技术总监，因为属于高管，所以，用人单位不但与他签订了劳动合同，而且在劳动合同中约定实行岗位聘任制，约定单伟技术总监任职期限为两年，两年届满后，…
时间：2022-12-14作者：中企法顾
1998年3月崔衫经熟人介绍到某用人单位工作，该用人单位系民办非企业单位。期间崔衫从事过勤杂、专家公寓楼建设质量负责人、分诊等工作。双方一直未签订书面劳动合同。2011年8月26日，该院口头提出…
时间：2022-12-13作者：中企法顾
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