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2017年10月26日，吴某与甲公司签订书面劳动合同。2020年4月21日，甲公司与乙公司、吴某签订劳动合同主体变更协议书，约定自2020年5月1日起，用人单位由甲公司变更为乙公司，甲公司与吴某之间的劳…
时间：2023-08-14作者：中企法顾
李小美（化名）于2019年4月1日入职北京某科技公司担任产品运营，双方签订劳动合同至2022年3月31日，其中约定李小美执行不定时工时制度。后因加班问题，双方发生劳动争议。李小美提交《假期社群官…
时间：2023-08-14作者：中企法顾
现代企业，管理层级复杂，班长、组长、科长、主任、经理、总监......日常工作中，经常会出现员工因为一些原因与部门领导产生矛盾，而被部门领导口头辞退的情形。根据《劳动合同法》第八十七条规定…
时间：2023-08-12作者：中企法顾
【案例】(2021)京行申1180号韩某（男，1956年8月10日出生）是北京市某保洁服务公司职工，被安排到朝阳区中国第一商城做保洁员。2020年2月6日20时左右，韩某在下班打卡时突然倒地不起，在紧急救援…
时间：2023-08-11作者：中企法顾
劳动合同作为劳动纠纷案件中最重要的证据之一，如果在合同中约定对员工不利的条款，大多会因为显失公平、损害劳动者权益而无效，但如果内容约定是对企业不利，却通常会被认定有效。根据《民法典》…
时间：2023-08-10作者：中企法顾
黄某是某化妆品公司仓库管理员，工作职责是把生产原料装进桶后送给用料需求部门。后黄某与用人单位就清洗桶是否属于黄某工作内容发生争议。公司要求黄某对这些桶进行清洗，黄某遭拒绝。公司以黄某…
时间：2023-08-08作者：中企法顾
2018年9月24日杨某入职某公司工作，2020年11月6日杨某发生工伤事故被送到医院进行治疗，杨某所受伤害经认定为工伤后经鉴定为工伤致残程度为九级杨某在职期间公司按月工资3236元的标准为其缴纳工伤…
时间：2023-08-07作者：中企法顾
“空挂资质”的个人与单位之间不存在实际用工关系，由此发生的的纠纷属于劳动争议吗？2012年4月，原告张某与被告宁夏某房地产评估有限公司签订《聘用协议》，约定被告聘用原告担任房地产估价师职…
时间：2023-08-03作者：中企法顾
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