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【案例】（2019）鄂民申2199号2017年1月赵某通过应聘进入湖北房县某酒店从事服务员工作，约定试用期为7天。入职时酒店没有要求员工进行体检或提交健康证明，仅凭着身份证复印件，赵某便成功入职。…
时间：2023-06-28作者：中企法顾
陈某于2021年2月19日进入某公司工作，双方签订了劳动合同，约定工作岗位为能源贸易部销售经理。2021年8月30日，该公司对陈某下达调岗通知书，以其不能胜任原岗位为由，自2021年9月1日起将其调至事…
时间：2023-06-27作者：中企法顾
冯某原系上海某公司员工，双方签订有期限为2014年3月24日至2017年3月23日的劳动合同，后双方续订该份劳动合同至2022年3月23日，合同约定冯某岗位为生产运营部技术主管。2019年4月25日，上海某公司…
时间：2023-06-26作者：中企法顾
根据《工伤保险条例》规定，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。实践中，发生严重工伤事故、群体工伤事故或工亡事故，所涉及的赔偿…
时间：2023-06-25作者：中企法顾
蔡某于2017年12月11日入职某影院技术服务公司，担任工程师。双方签订了期限为2017年12月11日至2020年12月10日的劳动合同，其中约定蔡某的月工资标准为12000元。2019年12月6日，蔡某因个人原因离职…
时间：2023-06-20作者：中企法顾
【案例】（2020）沪0112民初38585号刘婷于2019年3月4日入职上海某文化股份有限公司，担任文员一职，双方签有劳动合同。 2020年4月16日，刘婷与公司签订《员工解除劳动合同协议》，双方协商解除劳…
时间：2023-06-19作者：中企法顾
员工违反公司管理制度，没有请假擅自离岗回家，途中发生交通事故受到严重损伤，也可以认定为工伤？【案例】（2021）津行申80号陈强（化名）是天津市某化工公司的一名司炉工，2019年1月1日6时55分…
时间：2023-06-16作者：中企法顾
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”依据以上规定，劳动者具有天然的辞职…
时间：2023-06-15作者：中企法顾
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