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实践中企业委托第三方公司为员工代缴社保的情况并不少见，作为用人单位的法定义务，代缴社保属于违反法律规定的行为，企业将会有很大的风险隐患。1、代缴社保的常见情形企业在用工当地未建立分支…
时间：2023-06-15作者：中企法顾
员工患病或者非因工负伤，向企业请病假治疗休养，原则上只需要履行企业的请假流程，无需征得企业批准。员工患不孕症，向企业请假辅助生殖，能不能算病假？企业是否可以不批准？员工缺勤是否能认定…
时间：2023-06-14作者：中企法顾
员工未请假、请假未经批准或假满未及时续假而缺勤是为旷工，企业能否规定员工请病假未履行请假手续、未按要求提交病假证明、未到指定医院复检视为旷工呢？1、手续证明瑕疵不能认定旷工员工患病的…
时间：2023-06-13作者：中企法顾
员工在工作期间上厕所不慎摔倒受伤，企业是否应当承担治疗、赔偿的责任？企业应当如何处理减少劳资纠纷？1、生理需要视为工作原因工作时间上厕所摔伤，虽然上厕所与工作内容无关，但这是合理的生…
时间：2023-06-10作者：中企法顾
企业的员工信息、客户信息、经营信息、研发数据等，员工基于职业道德亦负有保密义务，企业也可以签订竞业限制和保密协议，对负有保密义务的员工进行约束。1、保密协议保密协议一般包括保密内容、…
时间：2023-06-09作者：中企法顾
2020年3月23日，李某入职某物业公司，担任小区保洁员。2020年3月30日，李某下班途中发生交通事故，后经认定为工伤，鉴定为七级伤残。2020年4月16日，物业公司为李某办理了社会保险参保手续，并补…
时间：2023-06-07作者：中企法顾
劳动者在工作时间和工作地点，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤，但如果工作不是受到伤害的直接原因，比如员工之间因工作产生争执，双方互骂进而互殴，造成伤害的直接原因是双…
时间：2023-06-03作者：中企法顾
王江红， 1969年7月22日出生，2010年6月21日入职上海某公司从事公共自行车网点打扫工作。 双方签订有书面劳动合同，最近一期劳动合同期限为2018年8月1日起至2019年7月31日止。 王江红分别于2013年…
时间：2023-05-30作者：中企法顾
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