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企业因顺应市场经济变化，进行组织架构重组，将某些部门撤销，如果员工不愿意调往其他岗位工作，企业可以解除劳动合同吗？哪些情形会被认定违法解雇？1、客观情形发生重大变化劳动合同订立时所依…
时间：2023-04-19作者：中企法顾
【案例】（2023）辽09民终257号谭菲菲（化名）2004年3月入职阜新市某汽车部件公司工作，2018年双方签订无固定期限劳动合同，合同中约定：甲方（公司）可根据生产经营需要对乙方岗位进行调整，如调…
时间：2023-04-18作者：中企法顾
2021年6月，李某到大连市某保洁公司应聘保洁员岗位，通过面试后于6月6日到公司入职，保洁公司向他发放了工作服和清洁工具，并引领他到小区从事保洁工作。刚上岗6分钟，李某突然晕倒，公司同事立即…
时间：2023-04-12作者：中企法顾
张某受刘某雇佣从事货运车辆驾驶工作，其所驾驶的车辆挂靠于某物流公司经营，物流公司没有给张某缴纳工伤保险。2020年9月14日，张某在驾驶车辆运输途中发生追尾交通事故，张某承担事故的全部责任…
时间：2023-04-10作者：中企法顾
【案例】（2020）粤0112民初15014号刘宁（化名）2004年12月入职广州市某电器公司工作，担任某店铺副店长兼第一负责人职务，平均工资为7980元/月。2020年4月20日，刘宁写了《辞职申请书》，载明：…
时间：2023-04-10作者：中企法顾
职工确有个人紧急事务需要处理，如果请假时间比较长，对企业生产经营会造成不同程度影响，企业是否可以不予批准？员工不返岗能否认定为旷工？1、事假审批属于企业用工管理权企业对于职工事假审批…
时间：2023-04-07作者：中企法顾
2015年12月14日，唐小龙入职强盛公司，劳动合同约定签署本合同时视作了解了以下规章制度：……《员工手册》（含考勤制度）已阅，其后有唐小龙签字确认。员工手册规定：公司严禁员工在休病假期间从…
时间：2023-04-06作者：中企法顾
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。实践中，企业未依法支付停工留薪期工资，员工以未及时足额支付劳动报酬申请劳动仲…
时间：2023-04-04作者：中企法顾
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