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企业与员工解除劳动合同，签订书面协议，约定一次性支付一定数额的补偿，包含所有补偿金，双方无任何经济纠纷和劳动争议事项，协议是否有效？员工还能否提起劳动仲裁请求支付加班工资等诉求？1、…
时间：2023-04-03作者：中企法顾
根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为员工缴纳社会保险的，员工可以单方提出解除劳动合同，并要求企业按照工作年限支付经济补偿。除此之外，因企业未缴纳社保导致员工无法享受社会保险待遇，…
时间：2023-04-01作者：中企法顾
企业在员工入职时提供空白合同给员工签字，合同期限、劳动报酬、工作时间等都没有书面约定，等产生纠纷时才填充内容，这样的劳动合同有效吗？员工能否要求企业支付未签劳动合同二倍工资？*劳动合…
时间：2023-03-27作者：中企法顾
2006年6月15日，孙某与四川某虹公司签订《劳动合同书》，约定工作岗位为营销岗位，工作地点济南。2014年4月1日，孙某与四川某虹公司签订《劳动合同书》，约定为无固定期限劳动合同。期间四川某虹…
时间：2023-03-23作者：中企法顾
员工工作多年后企业才缴纳社会保险，员工达到法定退休年龄，能否以未依法缴纳社保要求企业支付经济补偿？给员工造成的养老保险损失，员工能否要求企业一次性赔偿？赔偿标准如何计算？【案例】（2…
时间：2023-03-13作者：中企法顾
梁雨生于2000年7月5日进入某电器厂工作，担任车间主任一职。2011年1月19日，梁雨生与某电器厂签订了合同期限为2011年1月1日起至2014年6月30日的劳动合同。2014年2月13日，梁雨生递交申请，辞去车…
时间：2023-03-11作者：中企法顾
张宝宝（男）通过上海某劳务公司派遣到中某某有限公司工作，与劳务公司签订了期限为五年六个月的劳动合同（2010.1.1-2014.6.30）。2014年1月13日，劳务公司与张宝宝签订协商解除劳动合同协议书，…
时间：2023-03-11作者：中企法顾
包阿姨于2006年4月4日经上海某饮料公司营业部经理面试通过后，进入公司工作，担任助销员。2006年4月4日至2010年1月31日期间，根据公司的要求和安排先后与案外人A人力资源有限公司 (以下简称A公司…
时间：2023-03-11作者：中企法顾
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