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一位员工与两家关联公司之间的事——谁才是聘用我的单位?

一位员工与两家关联公司之间的事——谁才是聘用我的单位?

高经理是某行业的精英,2017年2月,高经理与某某(泰州)有限公司(以下简称“泰州公司”)签订合法有效的劳动合同,高经理担任某某有限公司沪苏区域投资经理的工作,税前月工资24,000元。但事实…

时间:2023-03-06作者:中企法顾

一公司没与员工签订劳动合同 结果被裁决……

一公司没与员工签订劳动合同 结果被裁决……

刘某进入东莞市某金属制品有限公司(简称某制品公司)任职文员时,公司以刘某未满18周岁为由,未为刘某缴纳社保,也未与其签订书面劳动合同。后因公司每月均拖延发放工资,刘某遂辞职,并申请劳动…

时间:2023-03-03作者:中企法顾

员工患病超过医疗期还不能返岗,企业怎样合法解除合同?

员工患病超过医疗期还不能返岗,企业怎样合法解除合同?

员工因病请假治疗,超过法定医疗期仍无法返岗工作,企业如何解除合同才符合法律规定?根据《劳动合同法》第四十条第(1)项规定:劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也…

时间:2023-03-02作者:中企法顾

企业实行不定时工作制是否有旷工一说?

企业实行不定时工作制是否有旷工一说?

郑某于2010年3月进入某广告公司工作,担任销售一职。双方签订了为期三年的劳动合同,公司对销售岗位申请了不定时工作制,并在劳动合同中约定,公司对不定时工作制的员工不实行考勤管理,但员工应…

时间:2023-03-01作者:中企法顾

员工删除的聊天记录,单位有权恢复吗,可以作为处罚员工的依据吗?

员工删除的聊天记录,单位有权恢复吗,可以作为处罚员工的依据吗?

2013年9月24日,马某入职某公司,双方签订了劳动合同,期限为2013年9月24日至2017年3月23日。2018年1月2日,双方再次签订劳动合同,期限为2018年1月2日至2021年1月1日。2020年12月29日,公司向马…

时间:2023-03-01作者:中企法顾

女职工产假期间公司如何支付工资?发基本工资可以吗?

女职工产假期间公司如何支付工资?发基本工资可以吗?

女职工产假期间,企业应当如何支付产假工资?根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。已经参加生育保险的女职工,产假期间由生育…

时间:2023-02-28作者:中企法顾

员工被客户辱骂后回怼,公司解雇被法院判赔30万!

员工被客户辱骂后回怼,公司解雇被法院判赔30万!

企业规章制度中规定“员工不论何种理由辱骂客户,解雇”,是否合理?员工被客户辱骂后回怼,企业能否依据规章制度解雇员工?【案例】(2021)粤民申4705号叶琼(化名)2003年5月入职某快递公司从…

时间:2023-02-27作者:中企法顾

员工因吸毒受到治安处罚,公司辞退还被索赔N+1

员工因吸毒受到治安处罚,公司辞退还被索赔N+1

职工因吸毒被治安处罚,企业得知后可以单方解雇员工吗?【案例】(2022)辽02民终8220号刘某2016年10月入职大连市某艺术咨询公司从事销售工作,后升任店长。2021年7月20日,刘某因吸毒受到治安处…

时间:2023-02-24作者:中企法顾

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