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考虑到试用期具有双向选择导致流动性大的特点，部分公司会在新员工入职时协商约定等员工稳定后(转正或者一年)公司才买社保，员工同意后还能否以公司“未依法缴纳社保”要求经济补偿金?法律强制性…
时间：2023-09-21作者：中企法顾
张某2018年6月入职北京市某文化传媒公司担任品牌拓展总监，双方签订为期三年的劳动合同，约定试用期3个月，试用期工资为12000元/月。2018年7月3人，张某所在的微信工作群中公司要求所有员工每天必…
时间：2023-09-19作者：中企法顾
员工在工作时间外出吸烟，发生意外事故受伤，能认定为工伤吗？在工伤认定的过程中，“工作原因”是认定工伤的核心要素，员工受到的伤害与从事本职工作之间需要存在因果关系。工作原因包括直接工作…
时间：2023-09-18作者：中企法顾
2017年10月7日，赵某和同事宁某在工作中不慎将模具坠落，10月8日王某作为领导对两人作出处理（批评）。2017年10月11日0时，王某下夜班至居住小区内，遭到骑摩托车戴头盔不明人员持利器击打头面部…
时间：2023-09-15作者：中企法顾
处理劳动争议一直都是职场上的难点，现如今，很多员工的维权意识比HR还要强，一不小心就是劳动仲裁。而劳动关系的处理，非常考验HR的专业能力，稍有不慎，很容易引火烧身。那么，HR应该怎么处理劳…
时间：2023-09-14作者：中企法顾
近日，一则新闻引起了社会的广泛关注。一位员工因为在工作中昏倒，经历了长达48天的抢救后，最终不幸离世，后因申请工伤未被认定而引发诉讼。01员工昏倒抢救48天死亡，申请工伤被驳2021年9月16日…
时间：2023-09-13作者：中企法顾
01【案情简介】（2021）粤民申4525号姚某1993年10月进入深圳市某电子公司工作，先后担任生产课长、副厂长、副总经理兼厂长等职位，双方已签订无固定期限劳动合同。2019年1月，电子公司以姚某 “不…
时间：2023-09-13作者：中企法顾
01案情简介何某，女，出生于1955年3月15日，自2016年下半年开始受聘于某物业公司担任物业保洁员，公司安排何某为一所中学提供保洁服务。2018年8月30日，公司分管中学保洁工作的黄某在中学校内对何…
时间：2023-09-12作者：中企法顾
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