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公司与员工签订的劳动合同到期后，双方都有选择续签或者终止的权利，但根据法律规定：连续两次固定期限劳动合同期满，企业应当订立无固定期限劳动合同。如果公司决定不再续签，但员工申请签订无固…
时间：2023-12-15作者：中企法顾
王某于2019年9月23日入职某公司担任项目经理，双方签订自2019年9月23日至2022年9月30日止的劳动合同，约定试用期自2019年9月23日至2020年3月22日止，劳动合同还约定王某月薪为税前15000元，试用期…
时间：2023-12-15作者：中企法顾
郑某于2017年12月13日入职某公司，双方订立固定期限劳动合同，约定期限自2017年12月13日起至2020年12月12日止，郑某在人力资源管理部门从事高级培训主管岗位工作。2018年6月30日，甲方某租赁有限…
时间：2023-12-14作者：中企法顾
宋某2002年3月12日入职A公司，任职物流总监，双方签订无固定期限劳动合同。从2005年起，宋某在A公司安排下，被先后调往B公司及其门店，以及C、D、E、F、G等A公司的关联公司工作，在此期间，宋某及…
时间：2023-12-12作者：中企法顾
胡某为职校2014级商务英语专业（五年制大专）学生，2019年6月毕业。2018年1月19日，X公司与胡某签订了劳务协议书，约定胡某承担兼职服务员工作，工作地点为****4楼（或其他X公司指定地点）。8月2…
时间：2023-12-11作者：中企法顾
员工与直属领导关系不好，是产生劳动纠纷的根本原因之一，往往企业并没有过错，但却要承担赔偿的后果。实践中，员工与直属领导因为工作问题或性格问题产生矛盾的情形很常见，如果产生言语冲突，管…
时间：2023-12-08作者：中企法顾
企业能否禁止员工在业余时间从事兼职劳务工作？员工兼职没有影响到本单位工作的情况下，企业解雇员工是否违法？根据《劳动合同法》第三十九条第4项规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，…
时间：2023-11-27作者：中企法顾
员工入职公司工作一段时候后，公司发现该员工曾经被追究刑事责任坐过牢，以此解雇员工是否违法？根据《劳动合同法》第三十九条第6项规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同…
时间：2023-11-22作者：中企法顾邬山
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