您好,欢迎访问中企法顾官方网站!

法律课堂
全部:
用工风险丨员工将客户信息“共享”给竞争公司,企业索赔能否获得支持?

用工风险丨员工将客户信息“共享”给竞争公司,企业索赔能否获得支持?

企业的员工信息、客户信息、经营信息、研发数据等,员工基于职业道德亦负有保密义务,企业也可以签订竞业限制和保密协议,对负有保密义务的员工进行约束。1、保密协议保密协议一般包括保密内容、…

时间:2023-06-09作者:中企法顾

用工风险丨社保缴费“空窗期”内发生工伤, 工伤待遇由谁支付?

用工风险丨社保缴费“空窗期”内发生工伤, 工伤待遇由谁支付?

2020年3月23日,李某入职某物业公司,担任小区保洁员。2020年3月30日,李某下班途中发生交通事故,后经认定为工伤,鉴定为七级伤残。2020年4月16日,物业公司为李某办理了社会保险参保手续,并补…

时间:2023-06-07作者:中企法顾

用工风险丨员工间因工作产生争执致伤算工伤吗?认定、撤销、再撤销…

用工风险丨员工间因工作产生争执致伤算工伤吗?认定、撤销、再撤销…

劳动者在工作时间和工作地点,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤,但如果工作不是受到伤害的直接原因,比如员工之间因工作产生争执,双方互骂进而互殴,造成伤害的直接原因是双…

时间:2023-06-03作者:中企法顾

用工风险丨女职工50岁时劳动合同还没到期,公司终止要支付经济补偿或赔偿金吗?

用工风险丨女职工50岁时劳动合同还没到期,公司终止要支付经济补偿或赔偿金吗?

王江红, 1969年7月22日出生,2010年6月21日入职上海某公司从事公共自行车网点打扫工作。 双方签订有书面劳动合同,最近一期劳动合同期限为2018年8月1日起至2019年7月31日止。 王江红分别于2013年…

时间:2023-05-30作者:中企法顾

用工风险丨企业能不能在劳动合同中约定可以单方解雇的情形?

用工风险丨企业能不能在劳动合同中约定可以单方解雇的情形?

有些企业为了方便解除劳动合同,会在劳动合同中约定可以单方解除劳动合同的情形,当员工有违纪情形,企业依据劳动合同约定解除合同,是否违法?1、解除合同只能法定,不能约定企业与员工解除劳动…

时间:2023-05-30作者:中企法顾

用工风险丨双方签订赔偿协议后,被认定工伤还能赔偿吗?

用工风险丨双方签订赔偿协议后,被认定工伤还能赔偿吗?

2018年11月25日,杜某进入某公司从事装卸工工作。2018年12月6日,杜某干活时不慎受伤,住院治疗23天。2019年1月31日,杜某与该公司达成50000元的赔偿协议。2020年2月5日,杜某的受伤被人力资源和…

时间:2023-05-27作者:中企法顾

用工风险丨签了离职协议拿了钱,还能告公司要更多补偿吗?

用工风险丨签了离职协议拿了钱,还能告公司要更多补偿吗?

2017年3月26日,周止若入职峨眉公司,2018年3月26日,双方续签期限自2018年3月26日起12个月的劳动合同书,约定周止若担任客户经理,月基本工资6,600元。2018年8月28日,周止若与公司签订协议书,…

时间:2023-05-25作者:中企法顾

用工风险丨上班途中突发疾病抢救无效死亡,能不能算工伤?

用工风险丨上班途中突发疾病抢救无效死亡,能不能算工伤?

吴师氿系江苏某公司员工。2018年6月13日早上7点多,吴师氿在上班途中感到身体不适,遂至镇卫生院治疗,当日转至市人民医院,后经抢救无效,于当日13时45分死亡。医院出具的居民死亡医学证明书中载…

时间:2023-05-23作者:中企法顾

共1064记录上一页1... 2526272829303132...133下一页
中企法顾首页线下精品课用工系统班顾问咨询案顾问团队客户案例 劳动法讲堂加盟中企法顾走进中企法顾 网站地图

电话咨询:400-8813-133

邮箱:437005814qq.com

公司地址:北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼

运营中心:四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼

Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司

技术支持: 科创纵横    备案号:京ICP备2021021116号

企业法律顾问咨询

扫一扫免费法律咨询