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处理劳动争议一直都是职场上的难点，现如今，很多员工的维权意识比HR还要强，一不小心就是劳动仲裁。而劳动关系的处理，非常考验HR的专业能力，稍有不慎，很容易引火烧身。那么，HR应该怎么处理劳…
时间：2023-09-14作者：中企法顾
近日，一则新闻引起了社会的广泛关注。一位员工因为在工作中昏倒，经历了长达48天的抢救后，最终不幸离世，后因申请工伤未被认定而引发诉讼。01员工昏倒抢救48天死亡，申请工伤被驳2021年9月16日…
时间：2023-09-13作者：中企法顾
01【案情简介】（2021）粤民申4525号姚某1993年10月进入深圳市某电子公司工作，先后担任生产课长、副厂长、副总经理兼厂长等职位，双方已签订无固定期限劳动合同。2019年1月，电子公司以姚某 “不…
时间：2023-09-13作者：中企法顾
01案情简介何某，女，出生于1955年3月15日，自2016年下半年开始受聘于某物业公司担任物业保洁员，公司安排何某为一所中学提供保洁服务。2018年8月30日，公司分管中学保洁工作的黄某在中学校内对何…
时间：2023-09-12作者：中企法顾
劳动者在入职之前和入职期间已经在为可能产生的劳动争议纠纷收集证据，会被认定为“碰瓷”吗？诚实信用是法律的应有之义，也是法律的价值取向。若劳动者并非真诚的通过劳动获取劳动报酬，而是采取…
时间：2023-09-12作者：中企法顾
牛某左手大拇指部分缺失残疾。2019年10月10日，牛某到上海某物流有限公司工作，担任叉车工。牛某入职时提交了在有效期内的叉车证，并参加了入职体检，体检合格。公司要求填写员工登记表，登记表上…
时间：2023-09-11作者：中企法顾
原、被告于2017年9月11日签订劳动合同，合同约定：劳动期限从2017年9月11日至2020年9月10日。试用期从2017年9月11日至2018年3月10日止。原告的工作内容为保安，实行综合计算工时工作制。每月的计…
时间：2023-09-09作者：中企法顾
员工通过网络公众平台吐槽公司和领导，会严重损害公司的声誉和形象，甚至泄露公司的经营状况，公司据此与员工解除劳动合同是否违法？劳动者负有忠诚义务虽然劳动者作为公民享有言论自由，但是言论…
时间：2023-09-05作者：中企法顾
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