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胡某为职校2014级商务英语专业（五年制大专）学生，2019年6月毕业。2018年1月19日，X公司与胡某签订了劳务协议书，约定胡某承担兼职服务员工作，工作地点为****4楼（或其他X公司指定地点）。8月2…
时间：2023-12-11作者：中企法顾
员工与直属领导关系不好，是产生劳动纠纷的根本原因之一，往往企业并没有过错，但却要承担赔偿的后果。实践中，员工与直属领导因为工作问题或性格问题产生矛盾的情形很常见，如果产生言语冲突，管…
时间：2023-12-08作者：中企法顾
企业能否禁止员工在业余时间从事兼职劳务工作？员工兼职没有影响到本单位工作的情况下，企业解雇员工是否违法？根据《劳动合同法》第三十九条第4项规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，…
时间：2023-11-27作者：中企法顾
员工入职公司工作一段时候后，公司发现该员工曾经被追究刑事责任坐过牢，以此解雇员工是否违法？根据《劳动合同法》第三十九条第6项规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同…
时间：2023-11-22作者：中企法顾邬山
女职工休产假期间的工资以什么标准支付？是不是给职工参加了生育保险，产假期间的工资就全部由生育保险承担？01女职工产假工资支付标准《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生…
时间：2023-11-17作者：中企法顾
俗话说“病从口入”，人体的诸多疾病多是因为不注意饮食和卫生所致，企业用工也一样，很多劳资纠纷往往在员工入职时就产生了，由于企业缺乏规范管理和风险防范意识，会埋下很多争议隐患。01、入职…
时间：2023-11-13作者：中企法顾
今日热搜话题：新同事才来5天就被开除了，原因竟是“每天按时下班”！！01新同事才来5天就被开除了。其实，他被开除是意料之中，因为他每天按时下班。我们公司明面上是早9晚6，但实际上是早9晚9。…
时间：2023-11-10作者：中企法顾
当员工违反了公司的规章制度，没有达到可以开除的严重程度，或者公司出于人情不予解雇，而是将员工调离原岗位，员工是否必须服从？如果员工拒绝调岗，公司解雇是否违法？若员工以违法调岗提出辞职…
时间：2023-11-10作者：中企法顾
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