您好,欢迎访问中企法顾官方网站!

法律课堂
全部:
公司可以规定员工离职必须提前2个月申请吗?

公司可以规定员工离职必须提前2个月申请吗?

夏冬于2017年4月入职深圳某计算机系统有限公司(下称X公司),双方签订了书面劳动合同,其离职前12个月平均工资为人民币28000元。 2018年10月25日,夏冬递交《辞职申请书》,辞职事由为“个人原因…

时间:2021-07-26作者:唐天平

劳动争议案例:口头约定的工资标准有效吗?

劳动争议案例:口头约定的工资标准有效吗?

【案号】(2021)京0106民初6352号徐琳琳于2015年3月30日入职旅行社,担任计调岗位,双方签订劳动合同至2019年12月31日。合同约定旅行社每月15日前以银行转账形式支付徐琳琳工资,试用期工资为转…

时间:2021-07-26作者:

劳动争议案例:员工不胜任工作能否停薪停岗?

劳动争议案例:员工不胜任工作能否停薪停岗?

【案号】(2021)京02民终6411号2016年6月1日,于海入职某医院,双方签订《聘任合同》。合同约定医院聘任于海为执行院长。合同约定期限自2016年6月1日至2018年12月31日止,合同期满聘用关系自然终…

时间:2021-07-26作者:

劳动争议案例:违法解除赔偿、带薪年休假工资、加班费

劳动争议案例:违法解除赔偿、带薪年休假工资、加班费

【案号】(2021)京0117民初939号某建筑公司于2001年3月27日成立。2018年1月1日,姜飞与公司签订劳动合同,约定姜飞担任施工主管,执行综合工时制度,合同期限自2018年1月1日至2020年12月31日。自…

时间:2021-07-24作者:唐天平

劳动争议案例:超过劳动合同约定的工资支付周期,即视为拖欠工资

劳动争议案例:超过劳动合同约定的工资支付周期,即视为拖欠工资

【案号】(2021)京03民终8880号甲公司的法定代表人庄某、甲公司、陈女士,三方曾签署《期权奖励协议》,授予陈女士甲公司股份。陈女士于2011年10月8日入职乙公司,甲公司与乙公司存在关联,甲公…

时间:2021-07-20作者:唐天平

劳动争议案例:公司降职降薪没有制度依据,员工可以被迫离职要求补偿

劳动争议案例:公司降职降薪没有制度依据,员工可以被迫离职要求补偿

【案号】(2020)京0105民初32641号2018年旅游公司、雷女士签订《劳动合同书》,合同约定了雷女士单人操作岗位,月工资3500元,合同为三年期限,2018年1月1日双方续订了劳动合同期限为三年。2018…

时间:2021-07-19作者:唐天平

劳动争议案例:员工擅自投放公司的推广费用,公司不能要求赔偿?

劳动争议案例:员工擅自投放公司的推广费用,公司不能要求赔偿?

【案号】(2017)京0108民初19190号黄某2015年10月28日入职某企业,担任游戏事业部营销总监,双方签订有期限为2015年10月28日至2018年10月28日期间的劳动合同。2017年1月23日黄某以企业支付拖欠工资…

时间:2021-07-17作者:唐天平

劳动争议案例:公司安排员工爬山活动,途中员工突发疾病算不算工伤?

劳动争议案例:公司安排员工爬山活动,途中员工突发疾病算不算工伤?

刘某系常州某科技公司法人,2018年10月20日,经刘某组织,公司部分员工及家属至某公园参加登山活动,并由公司支付相关费用。在登山过程中刘某突发疾病经宜兴市第二人民医院抢救无效,于当日下午1…

时间:2021-07-14作者:

共1064记录上一页1... 128129130131132133下一页
中企法顾首页线下精品课用工系统班顾问咨询案顾问团队客户案例 劳动法讲堂加盟中企法顾走进中企法顾 网站地图

电话咨询:400-8813-133

邮箱:437005814qq.com

公司地址:北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼

运营中心:四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼

Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司

技术支持: 科创纵横    备案号:京ICP备2021021116号

企业法律顾问咨询

扫一扫免费法律咨询