员工小错不断公司可以累积开除吗？

用人单位违法解除劳动合同，通常会面临两种赔偿情形：一是违法解除赔偿金，员工在本单位每工作一年支付两个月工资；二是员工要求恢复劳动关系，要求单位支付诉讼期间的工资损失，并且还会附带其他…

时间：2021-08-13作者：唐天平

员工因故被公安机关拘留，公司能按旷工解雇吗？

司法实践中，用人单位单方解除与劳动者之间的劳动合同，依据最多的是“员工严重违反公司规章制度”，此情形下解除劳动合同，需要证明员工的违纪行为，并且要有合理合法的规章制度作为依据，还要根…

时间：2021-08-13作者：唐天平

单位以员工骚扰女同事开除，产生争议如何举证？

司法实践中，用人单位单方解除与劳动者之间的劳动合同，依据最多的是“员工严重违反公司规章制度”，此情形下解除劳动合同，需要证明员工的违纪行为，并且要有合理合法的规章制度作为依据，还要根…

时间：2021-08-12作者：唐天平

员工拒绝调岗，仍到原岗位上班，可以认定为旷工？

李妮是广东某单位员工，劳动合同约定李妮的岗位为办公室，职务为职员。劳动合同还约定，单位可根据生产经营需要或其他原因调整李妮的工作岗位。2013年5月，单位因运营需要撤销采购部，将李妮由采…

时间：2021-08-09作者：唐天平

员工上班时间逛淘宝，能不能作为解雇的理由？

根据《劳动合同法》规定，员工严重违反单位规章制度的，用人单位可以解除劳动关系，并不给经济补偿。案例一：某单位在今年5月2日的单位制度大检查中，发现员工王凤不仅安装了用于淘宝的“阿里旺旺…

时间：2021-08-06作者：

总经理未签劳动合同要付二倍工资吗？

时间：2021-08-05作者：唐天平

员工违反制度早退，回家途中遭遇车祸能认工伤吗？

阎罗在某单位从事安保工作，本应夜晚12点下班的阎罗却于晚上10点50分提前下班回家，不料就在其回家途中遭遇交通事故被撞身亡，经交警大队认定，阎罗不负事故责任。事故发生后，阎罗家属就赔偿事宜…

时间：2021-08-05作者：唐天平

劳动争议案例：怀疑证据造假可以申请司法鉴定

【案号】（2020）京民再65号2016年3月23日，孔某入职某用人单位，职务为生产厂长，月工资10000元。2016年4月20日，单位与孔某签订劳动合同，劳动合同载明：合同期限为一年，从2016年3月23日起至2…

时间：2021-08-04作者：唐天平