员工发生8级工伤，企业未缴社保赔了20多万

（2021）辽13民终3537号2018年4月，何华申到某企业从事力工工作，双方签订书面劳动合同，工作期间，企业未给何华申缴纳工伤保险。2018年9月12日，何华申在工作时受伤，在医院住院治疗31天，何华申…

时间：2021-11-05作者：中企法顾

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劳动合同到期后公司不续签，员工可以要求继续履行吗？

2016年8月，李翔和与某企业签订劳动合同期至2020年7月31日止。2019年3月，李翔和在上班路上摔伤，前往沈阳市骨科医院进行住院治疗，诊断为右胫骨干骨折，住院14天后于2019年3月29日出院，住院期间…

时间：2021-11-05作者：中企法顾

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公司压一个月发公司，法院支持员工离职要求经济补偿

黄文婧是某企业员工，2019年5月，黄文婧看到企业还没发放2019年3月份的工资，便于5月9日申请仲裁，要求解除与企业之间的劳动关系，并要求企业支付解除劳动合同的经济补偿金52403元。企业赶紧在20…

时间：2021-11-04作者：中企法顾

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员工在洗碗池衣服被公司开除，是不是违法解雇？

2014年10月起，李湘瑶一直在一家餐饮企业工作。该公司承包了一个2000人左右的大食堂，李湘瑶是勤杂工，餐饮企业与其每年签订一次劳动合同。2020年5月3日下午，李湘瑶完成了一天的工作，看到工作服…

时间：2021-11-04作者：中企法顾

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员工休病假可以不履行单位规定的审批流程吗？

企业的规章制度是体现企业与劳动者在日常工作中所必须遵守的劳动行为规范的总和，依法制定规章制度是企业内部的“立法”，是企业规范运行和行使用工权的重要方式之一。职工因伤病需要休假的，应凭…

时间：2021-11-04作者：中企法顾

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员工劳动关系变更到关联公司，服务期协议还有效吗？

赵项2016年10月进入甲企业工作，双方签订了期限至2019年10月的劳动合同。2017年2月，赵项与甲企业签订《培训服务期协议》，约定赵项参加未来领导人项目培训，期间培训课程费、交通费、签证费、食…

时间：2021-11-04作者：中企法顾

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薪酬管理专员泄露薪酬信息，公司开除是否合法？

孙牟于2010年7月入职某企业，薪酬管理专员。2017年9月21日，企业因被告严重违反企业规章制度，泄露其个人及部门薪酬信息，严重违反了《考勤工资发放管理规定》第5.5条规定“集团薪酬体系及员工个…

时间：2021-11-03作者：中企法顾

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公司没给工伤员工发工资，员工能否要求经济补偿？

李晓澜系某企业员工，2018年11月，李晓澜在工作中受伤，被认定为工伤。企业自2018年11月26日至2019年3月18日未足额支付停工留薪期工资。李晓澜于2019年3月18日向企业邮寄《辞职报告》，该辞职报告…

时间：2021-11-03作者：中企法顾

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