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对于很多中小微企业而言，社保费用是一笔不小的开支，很多企业为了降低成本、提高利润，可能会想尽办法不缴或少缴社保，很多老板的意识中未缴社保的后果无非就是补缴而已，真是这样吗？本文详细解…
时间：2025-02-20作者：中企法顾劳动法研究院
📢员工之间打架受伤，公司居然要赔26.9万⁉️ 👉工伤是企业不可忽视的风险，2025年一次性工亡补助金高达108万，你知道如何降低公司工伤赔偿风险吗❓👉欢迎您走进中企法顾《老板用工风险管控…
时间：2025-02-19作者：中企法顾劳动法研究院
公司想要辞退某个员工，但员工不存在过错也不接受劝退离职，很多公司就会采用一些方式逼迫员工离职，包括无端指责谩骂、排挤孤立、言语威胁、当众侮辱、恶意中伤、降职降薪、不公平对待、安排超负…
时间：2025-02-19作者：中企法顾劳动法研究院
📢给不合格的员工降职降薪，公司居然赔了38.8万⁉️ 👉调岗调薪、升降职、组织架构调整等是公司经营发展的必要程序，而其中蕴藏着诸多争议风险，你能做到放心管理不会产生纠纷吗❓👉欢迎您…
时间：2025-02-18作者：中企法顾劳动法研究院
2025年2月15日-16日，中企法顾在南通市成功举办了为期两天的江苏区域渠道伙伴开年训战培训班。旨在通过专业知识、服务及营销等方面的系统培训，助力江苏区域渠道伙伴增强团队凝聚力，为客户提供更…
时间：2025-02-18作者：中企法顾
📢员工违法犯罪被公安机关拘留，公司解雇居然赔了22万⁉️ 👉公司单方开除员工是最容易发生劳动纠纷的情形之一，如果公司解除违法、违纪的员工还需要支付大笔赔偿，将对管理造成极大不利影响…
时间：2025-02-17作者：中企法顾劳动法研究院
女职工在离职时尚未发现自己已处于怀孕状态，劳动关系解除/终止后发现怀孕，要求企业恢复劳动关系以享受产假待遇，劳动仲裁和法院会支持吗？需要根据员工的离职原因具体分析：（1）若是员工以个人…
时间：2025-02-17作者：中企法顾劳动法研究院
2019年6月24日，崔某曾去医院就诊，预约重睑术，病史记录记载为：咨询重睑；查体OU眼睑松弛、厚、三角眼；诊断为OU单睑；医嘱双重睑＋去皮＋去脂。2019年8月28日，崔某向A公司提交假期申请单，申…
时间：2025-02-15作者：中企法顾劳动法研究院
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