员工在公司做与工作无关的事情受伤了，也能认工伤吗？

时间：2025-04-02作者：中企法顾劳动法研究院

超龄员工发生5、6级工伤，公司是否需要按月支付伤残津贴？

超过法定退休年龄的职工在工作中受伤，符合工伤认定情形的，依法享有工伤保险待遇，用人单位未参加工伤保险的，应当由用人单位支付工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定，工伤一级至四级伤残应当从…

时间：2025-04-02作者：中企法顾劳动法研究院

公司安排加班、安排出差，员工拒绝服从可以辞退吗？

时间：2025-04-01作者：中企法顾劳动法研究院

当月工资次次月发放合法吗？员工能不能要求经济补偿？

公司惯例压一个月发工资，或者因经营困难延期支付工资，1月工资3月发放，是否合法？员工能不能以拖欠工资提出被迫离职，要求公司支付经济补偿？根据法律规定，工资必须在劳动合同约定的日期，以货…

时间：2025-04-01作者：中企法顾劳动法研究院

公司没给员工休年假，员工离职可以要求经济补偿吗？

时间：2025-03-31作者：中企法顾劳动法研究院

不负春天，向上生长丨中企法顾春游迎新拓展，共赴春日之约

在这草长莺飞、繁花似锦的阳春三月，中企法顾大家庭迎来了一场充满活力与温情的春游迎新拓展活动。“不负春天，向上生长” 的口号，如同春日里破土而出的新芽，承载着我们对未来的美好期许。2025…

时间：2025-03-31作者：中企法顾劳动法研究院

员工患抑郁症连续请病假，公司能不能解除劳动合同？

📢老员工泡病假2个月，公司开除居然要赔22万⁉️ 👉坏员工不敢开❓好员工留不住❓刺头员工不好管❓来参加X月X日《老板用工风险管控研修班》用工专家给您支招，牢牢掌握用工自主权，管理轻松，…

时间：2025-03-28作者：中企法顾劳动法研究院

中企法顾携手乐山市、峨眉山市政府举办企业用工风控讲座，护航企业高质量发展

构建和谐劳动关系，护航企业高质量发展2025年，全球经济形势依然复杂严峻，国内经济增速放缓，企业经营压力持续加大。市场需求的萎缩、成本的上升以及竞争的加剧，使得企业在生存和发展上承受着巨…

时间：2025-03-28作者：中企法顾劳动法研究院