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赵猛是北京某公司员工。2023年7月，赵猛因嫖娼行为被行政拘留10天，自2023年7月17日至2023年7月27日。公司《奖惩管理办法》第十二条规定：“员工有下列行为之一者属严重过失：（二）月连续旷工5天…
时间：2025-04-19作者：中企法顾劳动法研究院
时间：2025-04-19作者：中企法顾劳动法研究院
时间：2025-04-15作者：中企法顾劳动法研究院
员工在【离职等待期】发生工伤事故，不想从公司离职了，公司还可以解除劳动合同吗？离职等待期指的是从提出解除劳动合同到劳动关系正式解除的期间。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以…
时间：2025-04-15作者：中企法顾劳动法研究院
时间：2025-04-14作者：中企法顾劳动法研究院
员工患病或非因工负伤，依法享有3至24个月医疗期，在医疗期内用人单位不得无过错解除劳动合同，应当支付病假工资，缴纳社会保险。病假和医疗期的区别？病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，…
时间：2025-04-14作者：中企法顾劳动法研究院
时间：2025-04-12作者：中企法顾劳动法研究院
实践中存在一些劳动者，他们利用中小微民营企业法律意识淡薄、用工不规范，故意制造劳动争议以获取额外利益，被称为“劳动碰瓷”或“职业碰瓷”。职业碰瓷劳动者从应聘时其目的就不是通过劳动获得…
时间：2025-04-12作者：中企法顾劳动法研究院
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