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公司市内搬迁员工不愿前往,能否被迫离职要求经济补偿?

公司市内搬迁员工不愿前往,能否被迫离职要求经济补偿?

对于员工而言,工作地点关系到通勤时间、房租成本、家庭生活、社交等诸多方面,是择业时的重要考量因素。实践中,企业搬迁也是劳动纠纷的高发情形,经常见到企业搬迁,大部分员工同意随迁,但有几…

时间:2025-03-17作者:中企法顾劳动法研究院

员工下班回家取快递途中被车撞伤,能不能认定工伤?

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时间:2025-03-15作者:中企法顾劳动法研究院

“迟到3次,劳动合同自动终止”,这样的约定有效吗?

“迟到3次,劳动合同自动终止”,这样的约定有效吗?

杜 玲 玲 与 公 司 在 劳 动 合 同 中 约 定, 如其一年内迟到3次及以上, 劳动合同将自动终止。 日前, 公 司 基 于 其 一 年 内 迟 到 4 次 的 事 实 , 准备依据合同约定终止 其 劳动合同。 …

时间:2025-03-15作者:中企法顾劳动法研究院

公司刚装修员工认为异味大不到公司,能认定旷工吗?

公司刚装修员工认为异味大不到公司,能认定旷工吗?

时间:2025-03-14作者:中企法顾劳动法研究院

公司解雇旷工员工被仲裁赔偿72827.73 元,中企法顾帮助公司成功挽回损失!

公司解雇旷工员工被仲裁赔偿72827.73 元,中企法顾帮助公司成功挽回损失!

时间:2025-03-14作者:中企法顾劳动法研究院

中企法顾唐天平老师受邀主讲绵阳企业用工风控专题培训,护航企业发展

中企法顾唐天平老师受邀主讲绵阳企业用工风控专题培训,护航企业发展

构建和谐劳动关系 护航企业高质量发展2025年3月12日,在绵阳市人力资源和社会保障局和绵阳市劳动人事争议仲裁院的共同组织下,“企业劳动用工风险防控与合规管理”专题培训讲座成功举行。本次讲…

时间:2025-03-13作者:中企法顾劳动法研究院

劳动仲裁审理新标准!涉工伤、工资、经济补偿、违约金等十条裁判意见

劳动仲裁审理新标准!涉工伤、工资、经济补偿、违约金等十条裁判意见

四川省劳动人事争议仲裁委员会川劳人仲委函〔2025]1号四川省劳动人事争议仲裁委员会关于印发《关于审理劳动人事争议案件有关问题的会议纪要(一)》的通知各市(州)劳动人事争议仲裁委员会: 现将…

时间:2025-03-13作者:中企法顾劳动法研究院

公司未缴社保员工发生严重工伤事故,中企法顾帮助公司降低52万余元经济损失

公司未缴社保员工发生严重工伤事故,中企法顾帮助公司降低52万余元经济损失

时间:2025-03-12作者:中企法顾劳动法研究院

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