公司搬迁员工不愿前往，可以提被迫离职要经济补偿吗？

时间：2025-04-10作者：中企法顾劳动法研究院

员工辞职指定30天后离职，公司能不能让提前走？要赔2N？

根据《劳动合同法》规定，员工单方解除劳动合同应当提前三十天以书面的形式通知用人单位，只要员工履行了告知程序，即使单位不同意员工也可以在三十日后离职。那么员工提前三十天向公司提出辞职，…

时间：2025-04-10作者：中企法顾劳动法研究院

工作14年只认1年劳动关系！确认劳动关系时效一年？

未订立书面劳动合同，劳动者申请劳动仲裁，请求确认与企业之间存在劳动关系，是否受到一年的仲裁时效限制？ 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。确认…

时间：2025-04-09作者：中企法顾劳动法研究院

工伤员工主动提出解除合同，公司也需要支付经济补偿金？

工伤员工提出与公司解除劳动合同，除了工伤待遇赔偿外，还能不能要求公司支付经济补偿金呢？需要根据员工解除劳动合同的理由以及实际情形判断：（1）如果是因为公司未提供劳动保护导致工伤或患职…

时间：2025-04-09作者：中企法顾劳动法研究院

员工因工外出期间在酒店摔倒受伤，也算工伤吗？

时间：2025-04-07作者：中企法顾劳动法研究院

最低工资标准是否包括社会保险和住房公积金？

01、不包括社保和公积金：北京、上海《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2021年最低工资标准的通知》京人社劳发〔2021〕77号：劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工…

时间：2025-04-07作者：中企法顾劳动法研究院

公司发加班费都按最低工资或基本工资计算，合法吗？

时间：2025-04-03作者：中企法顾劳动法研究院

法定节假日加班400%工资？关于加班费的10个常见问题

01、节假日加班是3倍工资，还是额外给3倍？人力资源社会保障部办公厅关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》贯彻实施工作的通知（人社厅函〔2025〕1号）二、职工在法定节…

时间：2025-04-03作者：中企法顾劳动法研究院