用人单位发现员工对她人性骚扰，应当立即处理

2021年，全国妇联权益部推出了《防治职场性骚扰指导手册》，对用人单位如何有效规范防治职场性骚扰作出了明确的指导意见。用人单位大多将禁止性骚扰规定到员工手册、规章制度、劳动合同中，明确规…

时间：2021-10-19作者：中企法顾

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职场性骚扰如何维权？报警是最好的取证方式

性骚扰属于一般侵权行为，举证责任由受害人承担，秉承“谁主张谁举证”的举证规则。职工遭受性骚扰，多发生在私密空间内，一般具有突然性和隐蔽性，一些行为的持续时间短，受害者往往难以及时通过…

时间：2021-10-19作者：中企法顾

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合同不是员工本人字迹，法院因员工多次发生争议不予支持二倍工资

2014年3月，纳吉路到制造企业任普通操作工。2015年1月，纳吉路口头申请离职，企业同意，同年3月12日，经企业同意，纳吉路办理了离职手续。纳吉路在申请仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资，企业…

时间：2021-10-19作者：中企法顾

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女职工在孕期、哺乳期内虚构病假，企业能否解除？

2017年，刘丽瑶入职南京一家经贸企业，2018年底她怀孕了，2019年6月开始，刘丽瑶开始了长时间的病假。据企业统计，2019年6月，刘丽瑶满勤9天，11天病假；2019年7月、8月，刘丽瑶一直在病假中；20…

时间：2021-10-19作者：中企法顾

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员工外出工作时把别人撞伤，法院判决单位承担赔偿37.2万

员工因工外出发生交通事故，造成他人损伤，是员工承担全部赔偿责任，还是和用人单位各承担部分责任？职工下班回家驾车把他人撞伤，单位承担赔偿？李年是甘肃省武威市某单位职工，被单位选派到某地…

时间：2021-10-19作者：中企法顾

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员工外出工作发生全责交通事故，该公司承担赔偿吗？

赵律在外出工作结束后，回程途中和张虎的无号牌摩托车发生碰撞，致张虎、摩托车乘车人周某受伤，两车受损。交警部门认定：赵律负此次事故的全部责任，张虎无责任。赵律驾驶的车辆所有人为本人，该…

时间：2021-10-18作者：中企法顾

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员工下班路上摔倒致左脚骨折，能认定为工伤吗？

高武是某公交公司的司机，2019年6月某日高武下班签退后走路回家途中，因踩到不明物体摔倒致左脚骨折。2019年8月，公司向人社局提交工伤认定申请，人社局经调查核实作出《不予认定工伤决定书》，认…

时间：2021-10-18作者：中企法顾

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劳动争议案例：员工不服调岗被解雇，申请仲裁要求赔偿35万

杨清萍于2000年11月进入某餐饮企业工作，从事管理岗位工作，自2012年1月签订无固定期限劳动合同。 劳动合同约定企业可根据工作需要和业绩考核结果变动工作地点及岗位，杨清萍服从企业的安排；企业…

时间：2021-10-18作者：中企法顾

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