应届毕业生签订就业协议和劳动合同有什么区别？

高校毕业生就业协议，也叫“三方协议”，是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议，由学生本人、学校、学生要去的单位三方签订。它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式…

时间：2021-10-28作者：中企法顾

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员工将领导工资泄露给客户，公司能开除员工吗？

员工将领导的工资泄露给客户，客户转手就发到了客户群，给公司造成了不良影响，公司能否以员工泄露商业机密为由解除合同？【案例】（2020）苏06民终3000号2014年6月，季女士入职某基金销售公司担…

时间：2021-10-28作者：

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多次劳动合同到期，企业还能终止劳动合同吗？

李凯汇2012年2月入职北京某公司从事网络管理工作。双方多次签订了固定期限劳动合同，最后一次签订的劳动合同于2018年10月31日到期。2018年10月李凯汇向公司邮寄了续签劳动合同通知书，合同到期后…

时间：2021-10-27作者：中企法顾

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移出工作群、封停工作邮箱算解雇吗？

赵元原在某文化公司从事设计高级主管工作。2018年9月27日，公司人力资源部工作人员与赵元面谈，协商解除劳动合同事宜，双方未达成一致意见。2018年9月29日，公司封停赵元工作邮箱。10月18日，公司…

时间：2021-10-27作者：中企法顾

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企业的招聘广告内容是否具有法律效力？

劳动者被录用前，招聘广告并不具备法律效力民法典第四百七十三条规定：“要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣…

时间：2021-10-27作者：中企法顾

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员工告公司未签合同二倍工资，被发现入职时履历造假，如何判定？

劳动者提供假学历、假履历入职，存在欺诈行为，劳动合同无效。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求支付二倍工资补偿。若是劳动者假学历入职，用人单位又没有签订书面合同，劳动者…

时间：2021-10-27作者：中企法顾

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对孕期女工调岗降薪劝退，产生争议企业基本无胜诉可能

月薪3万高管入职就怀孕，企业调岗降薪劝退被判赔偿11.9万根据《劳动合同法》第17条、第35条规定，劳动者的工作内容、工作地点、劳动报酬是劳动合同的必备内容，应当在劳动合同中明确约定，用人单…

时间：2021-10-27作者：中企法顾

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员工被迫签订放弃年休假协议也有效？

常宝顺于2010年4月15日入职某单位，2017年1月10日、2018年1月10日，单位分别向常宝顺发出两份年休假征询单，常宝顺在该两份征询单上以勾选的方式表示自愿放弃2017年、2018年带薪休假，并在表上签…

时间：2021-10-26作者：中企法顾

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