您好，欢迎访问中企法顾官方网站！
您好，欢迎访问中企法顾官方网站！
公司搬迁，员工不愿意去外地工作，公司以旷工解雇是否违法？【案例】（2021）京03民终12365号何燕2009年5月进入湖南某数据公司工作，2014年4月，公司把她从长沙调到北京公司工作。自此何燕一直在…
时间：2021-11-10作者：中企法顾
《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；……。用人单位解除试用期员工主要的法律依据，也就是说，用人单位…
时间：2021-11-09作者：中企法顾
我国实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制，有条件的用人单位应当实行标准工时制。如果用人单位因生产特点不能实行标准工时制度且符合条件的，经劳动保障行政部门批准可以实行…
时间：2021-11-09作者：中企法顾
某企业制定了一份安全管理办法，规定员工因违章造成受伤或自己安全保护不到位造成受伤的，由责任人按职工在伤休期间依国家规定计算出的薪酬标准的20%赔偿人力资源损失。该规定已通过培训及考试形…
时间：2021-11-09作者：中企法顾
女员工报告公司怀孕后，被公司查出入职时用的假学历，公司可以辞退吗？王莉2017年12月进入某融资租赁公司，担任公司人力资源部门培训主管一职，公司与她签订三年固定期限合同。2018年8月王莉怀孕…
时间：2021-11-09作者：中企法顾
公司与员工签订的劳动合同被盗，第二天就有员工申请劳动仲裁，状告公司未签劳动合同，要求赔偿二倍工资，仲裁会支持吗？根据《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订…
时间：2021-11-09作者：中企法顾
加班调休、年休假超过时效能否视为自动放弃休假？根据《劳动法》第四十四条规定，企业安排员工在休息日加班的，可以安排员工调休，不能安排调休的应当支付200%的工资。很多公司都有规定，员工的调…
时间：2021-11-08作者：中企法顾
国家对“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工实行特殊劳动保护，用人单位往往更重视女职工在“三期”中应享有的权利，而忽视“三期”女职工还应享有休带薪年休假等权利。《职工带薪年休假条例》第…
时间：2021-11-08作者：中企法顾
电话咨询：400-8813-133
邮箱：437005814qq.com
公司地址：北京市朝阳区广顺北大街33号1号楼
运营中心：四川省成都市天府三街619号 泰合•国际金融中心15楼
Copyright © 北京中企法顾法律咨询有限公司
技术支持： 科创纵横 备案号：京ICP备2021021116号
扫一扫免费法律咨询
中企法顾微信
联系中企法顾
网站地图