签空白合同员工能否要求支付二倍工资？

张三红2018年3月入职某房地产公司，任职某下属公司的高管。入职后，签订在空白的劳动合同上签字，公司后期也未返还劳动合同。后张三红被派往印度尼西亚工作。2019年3月，张三红向仲裁委申请仲裁，…

时间：2021-12-10作者：中企法顾

more +

公司辞退员工产生争议，诉讼中可以增加解除理由吗？

根据《劳动合同法》规定，员工在试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、被依法追究刑事责任等情形，用人单位单方解除劳动合同，无需支付任何补偿。用人单位辞退员工需要有充…

时间：2021-12-10作者：中企法顾

more +

员工在上班时间玩手机，公司可以辞退吗？

杨立强2002年5月进入上海某公司，主要为制冷设备的操作、维修。2014年9月29日杨立强与同事在机房上班期间，杨立强所在设备部主管要求杨立强及当班的同事同时离开监控室与其一起修理1号制冷设备，…

时间：2021-12-09作者：中企法顾

more +

企业规章制度没有员工本人签字，属无效

姜力田是公交车驾驶员，工作发生两起交通事故，其中一起事故导致他人身体致残，公司按相应制度对姜力田予以15500元处罚，姜力田先后两次向公司申请，公司减免了4000元。两起事故被公交公司实际执…

时间：2021-12-09作者：中企法顾

more +

联系不上员工了，怎么合法解除劳动合同？

周显强隶属于某公司，退伍后到该公司工作。2009年9月开始待岗。2017年5月公司在《中国劳动保障报》刊登公告。并载明：周显强，公司于2017年5月5日给你安排工作，通过多种渠道联系你未果。请你自本…

时间：2021-12-09作者：中企法顾

more +

公司未批病假，员工强休构成旷工吗？

【案例】（2021）粤01民终19699号王伟明（化名）于2008年12月入职广东某客运公司。2020年6月9日，王伟明因意外摔伤申请病假，从2020年6月9日至11月24日期间已累计休病假117天。2020年11月24日，王…

时间：2021-12-09作者：

more +

企业安排员工待岗，员工能否辞职要求经济补偿？

根据《劳动合同法》第三十八条第一项规定，用人单位未按劳动合同约定给劳动者提供劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。此情形下员工提出解除劳动合同，用人单位应当按照员工在本单位的工作年限，…

时间：2021-12-09作者：中企法顾

more +

官司打赢了，员工可以要求公司承担律师费吗？

广东省深圳市，员工因与企业发生劳动争议，委托某律师事务所的律师作为诉讼代理人。员工与律师约定7000元律师费。员工拟通过官司胜诉，要求企业承担该律师费。员工向仲裁委申请仲裁。申请金额：3…

时间：2021-12-08作者：中企法顾

more +