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员工自愿加班有加班费吗?值班应当支付加班费吗?

员工自愿加班有加班费吗?值班应当支付加班费吗?

值班和加班的区别简单说来,认定值班则不支持加班费计算。值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以…

时间:2021-11-16作者:中企法顾

企业在员工产前降低工资,就能少发生育津贴吗?

企业在员工产前降低工资,就能少发生育津贴吗?

实践中有些女职工的工资标准高于生育津贴的,企业为了节约成本,少支付产假工资的差额,就采用降低缴费基数、病休、调岗等各种方式降低女职工休产假前的工资水平。如本案中,企业则以待岗的名义支…

时间:2021-11-16作者:中企法顾

劳务派遣工上班时给他人造成损失,哪个承担损失?

劳务派遣工上班时给他人造成损失,哪个承担损失?

2021年9月,商场因扩大经营范围需要增加人手,由劳务公司派遣10名劳动者到商场从事相关工作,其中包括一名电工蔡某。电工的工作任务是负责检测和维修商场的照明设备,所以,劳务派遣协议中明确约…

时间:2021-11-16作者:中企法顾

仅签订试用期合同到期后未续签,应支付二倍工资

仅签订试用期合同到期后未续签,应支付二倍工资

孙妙于2019年7月入职沈阳某网络公司,并签订了试用期代理合同,合同期限为2019年7月2日至2019年9月30日,担任策划经理职务,月工资8000元。劳动合同到期后,未再续签劳动合同,期间也没有为孙妙缴…

时间:2021-11-16作者:中企法顾

员工结婚离婚又复婚,可以多次享受婚假?

员工结婚离婚又复婚,可以多次享受婚假?

员工在职期间多次离婚、结婚,可以重复享受婚假吗?劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函(劳社部函[2000]84号)根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再…

时间:2021-11-16作者:中企法顾

企业未缴社保,女职工生育保险待遇损失怎样计算?

企业未缴社保,女职工生育保险待遇损失怎样计算?

2018年3月,秦霜应聘到企业从事会计工作。入职时,双方口头约定工资标准为4000元/月,未签订书面劳动合同,也未及时参加社会保险。2018年12月,企业开始为秦霜正常参加社会保险。2019年11月4日,…

时间:2021-11-15作者:中企法顾

员工入职前登记结婚,入职后还是否享有婚假?

员工入职前登记结婚,入职后还是否享有婚假?

李政非于2019年2月22日领取结婚证,2019年3月1日,李政非应聘某企业职位,填写应聘登记表婚姻状况栏为:已婚。2019年3月5日,李政非与企业签订固定期限自2019年3月5日起至2020年3月4日止的劳动合…

时间:2021-11-15作者:中企法顾

二次固定期限合同期满,未订立无固定期限合同,有二倍工资吗?

二次固定期限合同期满,未订立无固定期限合同,有二倍工资吗?

袁圆系某保洁企业员工,在职期间,袁圆与企业签订了书面劳动合同,第一次合同期限为2012年9月6日至2013年9月5日、第二次合同期限为2013年9月6日至2016年9月5日。第二次合同期满后,企业与袁圆订立…

时间:2021-11-15作者:中企法顾

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