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雷晓宏自2003年8月4日起到用人单位工作，签订的合同到期日为2011年6月30日，岗位为特殊工种叉车工。2010年3月24日，用人单位一名无叉车作业专门知识的部门领导，违章指挥雷晓宏作业，强令雷晓宏冒…
时间：2022-03-14作者：中企法顾
每个人都关注着每月到手的工资，但对于劳动争议案件中频繁出现的另外一个名词--月平均工资，就仅是停留在耳闻的状态了，甚至有些HR在计算员工月平均工资的时候也是方法不一、错漏百出。希望本文能…
时间：2022-03-14作者：中企法顾
根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规定与劳动者解除劳动合同，应当向劳动者支付二倍的经济补偿金作为赔偿金。违法解除赔偿金=离职前12个月平均月工资在本单位工作的年限2对于工…
时间：2022-03-14作者：中企法顾
劳动合同，最直接也是最有效力的入职证据，毕竟其上有公司盖章和劳动者签名。但是如果没有劳动合同，或者劳动合同晚于实际用工时间，那又该如何证明实际入职时间呢？首先，当事人可以自己找到的入…
时间：2022-03-13作者：中企法顾
2014年6月9日，程晓江入职北京某用人单位。并签订《劳动合同》，合同期为一年，试用期1个月，担任设计师职务。试用期工资每月6400元，转正后工资每月8000元。但实际上，2014年7月9日至10月9日的工…
时间：2022-03-13作者：中企法顾
劳动者履行了法定义务办理了工作交接后，用人单位亦应该履行法定义务为员工出具离职证明，以证明双方的劳动关系已经结束。一、根据 《劳动合同法》第50条第1款规定，用人单位应当在解除或终止劳动…
时间：2022-03-13作者：中企法顾
法律上的工资是指劳动者与用人单位依法建立劳动合同关系后，劳动者依据劳动合同约定，向用人单位提供劳动，用人单位依约向劳动者以货币形式支付的劳动报酬。但是，工资不等于劳动报酬，劳动报酬还…
时间：2022-03-13作者：中企法顾
2013年1月24日张友迪入职北京某用人单位，从事客户经理一职，月工资为12416月，每月10日左右通过银行转账行使支付上一个自然月工资。自2016年6月开始，用人单位未正常支付其工资，6月份用人单位只…
时间：2022-03-13作者：中企法顾
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