哪些情形属于“劳动者被依法追究刑事责任”？

劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第29条的规定:“‘被依法追究刑事责任’是指：被人民检察院免予…

时间：2022-03-22作者：中企法顾

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员工被拘留公司能以此开除员工吗？

杜先强是巴士公司的一名驾驶员，2018年5月9日，杜先强因赌博被公安机关处以行政拘留三日。根据公司《驾驶员运营安全服务目标岗位责任书》规定：被国家机关依法拘留或追究刑事责任的属严重违法违规…

时间：2022-03-22作者：中企法顾

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员工病假期满未到岗，能按旷工解除吗？

根据《劳动合同法》规定，员工患病或非因工负伤还在医疗期内的，用人单位不能解除劳动合同，医疗期满还是无法提供劳动的，用人单位可以解除合同，但应当支付经济补偿。医疗期长短跟员工的工作年限…

时间：2022-03-22作者：中企法顾

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员工以存在疫情风险为由拒绝返岗，算旷工吗？

刘希山系劳务派遣公司员工，劳务派遣公司安排刘希山至用人单位从事物业管理工作，担任行政人事主管。公司规章制度规定，在职期间，在一个年度连续旷工三天或者累计旷工五天的，视为严重违反规章制…

时间：2022-03-21作者：中企法顾

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约定竞业限制的员工违约跳槽，要赔偿违约金

竞业限制是指用人单位对负有保守用人单位商业秘密，或对企业竞争优势有重要影响的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定，劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得…

时间：2022-03-21作者：中企法顾

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员工被用人单位劝退能不能申请仲裁要求赔偿？

郑城2018年5月入职某用人单位从事保安工作，与用人单位签订为期三年的劳动合同。2018年11月，郑城填写了一份辞职表，辞职原因为“个人原因”，并出具离职声明表示已办完离职手续，一切费用已结清…

时间：2022-03-21作者：中企法顾

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履行工作职责被人记恨，下班后遭报复算工伤吗？

陈立（化名）是某房地产开发公司授权担任某工程项目的负责人，负责项目的建设、勘察、设计、施工、监理工作实施组织管理。因为工地事务纠纷，工地负责施工的陆远对陈立怀恨在心，于是指使下属鲁文…

时间：2022-03-21作者：中企法顾

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员工自动离职也能要求企业支付经济补偿？

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第四十四条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议…

时间：2022-03-21作者：中企法顾

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